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京东工资待遇怎么样啊
京东
员工福利
待遇
五险一金京东员工福利待遇
答:
3、待遇和工作强度:和BAT比,待遇肯定没得比,在电商行业内只能算一般的
,KPI考核经常变,尤其是业务体系,而且有些P3甚至不如P2工资高,P3到手一个月10000的也有,P2到手的15000的也有,都是绩效100%的情况下,我不知道这怎么算出来的,不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间,能拿120%绩...
京东
工作
待遇
如何?
答:
一般来说,
P3员工的月薪在15000-20000之间
,全靠绩效表现,新手入职有三个月保护期,但之后就全靠个人能力。加班是常态,高层管理者更是繁忙,频繁的会议和项目压力考验着每位员工。年终奖的分配并不透明,部门间差异明显,对于希望快速晋升的员工,资源和人际关系显得尤为重要。工作内容方面,京东等级制度明...
京东
P7级别
待遇
答:
2. 京东的薪酬结构较为复杂,包括基本工资、绩效工资、各类补贴以及年终奖
。以年薪计算,年薪等于月薪乘以13个月,其中1个月为年终奖。月薪则由基本工资、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖组成。3. 福利方面,京东虽然薪酬竞争力不如BAT等公司,但在福利政策上表现较好。例如,产假方面,女员工可享受30...
京东
综合经营管理
待遇
答:
好,根据查询Boss直聘网信息显示。
1、该公司该岗位薪资福利好,月平均工资为1万至1.5万元,缴纳五险一金,节假日福利好
。2、该公司晋升前景好,技术提升快,同事间氛围好,工作环境好,因此京东综合经营管理待遇好。
京东集团
的员工
待遇怎么样
?
答:
有网友说,
在生活成本高昂的首都,月入一万二的确有些少
,当然也要分岗位,核心岗位月入几万是常态,边缘化部门不足为奇。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。京东的薪资结构是年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月;月薪=基本工资...
京东
仓库工作
怎么样
答:
很好。1、
待遇
福利好:平均
工资
在6500-8500之间,有五险一金,年假带薪休息,过节有员工福利。2、
京东
仓库工作还比较简单单纯,没有什么比较复杂的工作,相对轻松,只要工作细心一点就不会出现什么问题。3、综上所述:京东仓库工作很好。
京东
分拣员
待遇怎么样
答:
好。1、
京东
分拣员
待遇
有节日福利、工龄补贴、寒暑补贴,全勤奖,五险一金。2、京东分拣员有餐补,15元一天。3、京东分拣员平均
工资
为5850元每个月。
京东
P7是什么级别,P7薪酬
待遇怎么样
?
答:
4.
京东
的薪酬结构包括基本
工资
、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,通常在每月最后一个工作日发放。年薪计算方式为月薪乘以(12+1),其中1代表年终奖,通常为1至2个月。5. 福利方面,京东与BAT相比,薪酬方面缺乏竞争力,但在福利方面表现较好。例如,产假为女性员工30天,男性员工7天陪产假;...
京东
仓库分拣员工作
怎么样
答:
好。1、
工资
高:
京东
仓库分拣员平均工资是4000元到6000元,会根据绩效发放补贴,有全勤奖,加上奖金之后工资可达到8000元以上。2、福利好:京东仓库会有五险一金,有餐补,每天是15元的餐补,还会发放小礼品。
京东
一个月十几万
工资
答:
京东
作为中国最大的电商平台之一,确实有一部分员工的工资在十几万的水平。然而,这个工资水平通常是高层管理人员、高级技术人员、高收入销售人员等职位的薪酬水平。一般来说,大部分京东员工的薪资水平是在行业平均水平范围内。京东面向不同层次、不同职能的员工提供不同的
薪资待遇
,包括基本工资、绩效奖金、...
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