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人力资源二级证书是什么职称
人力资源
管理师
二级属于什么职称
答:
中级职称
。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,该人员二级属于中级职称。人力资源管理师二级负责处理繁杂的或某些非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的...
人力资源
的资格证分几个等级?
答:
二级:人力资源管理师,
即中级职称
。职责:处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,协助人力资源管理师做好工作,协调相关人员解决问题。三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称 职责:独立完成岗位日常管理工作,...
人力资源
管理师
二级是
中级
职称
吗?
答:
不是。
人力资源管理师二级是一种职业资格证书,是由国家人力资源和社会保障部颁发
。人力资源管理师职业资格二级是全国统考的最高级,相当于
中级职称
,但并不等同,这属于两个考评体系,人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书,职称评审和考核是由人事部负责的。
人力资源二级是中级职称
吗
答:
不是。
二级人力资源管理是国家职业资格标准等级的第二级别,属于职业技能等级鉴定考试,不属于职称
,所以人力资源二级不是中级职称。
人力资源证书
有几种
答:
人力资源证书有4种。一级:级人力资源管理师,相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级:人力资源管理师,
相当于中级职称
。处理复杂的或部分...
企业
人力资源
管理师
二级
相当于几级
职称
?能应聘的岗位
是什么
样的?专员吗...
答:
二级人力资源管理师相当于
中级职称
,可应聘主管级以上岗位,三级人力资源管理师一般是应聘专员级岗位。
国家
二级人力资源
管理师是中级
职称
吗?
答:
是属于中级职称的
,而且人社局规定国家二级人力资源管理师还是享受补贴的,当然这个补贴相对于民营企业来讲不是强制的,但如果你所在 企业重视这一块,你可以申请。
国家
二级人力资源
管理师相当于
什么职称
?
答:
它属于职业资格类认证考试(原劳动局主办,属工人阶层),对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试(原来人事局主办,属于干部领导),现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下:国家一级=副高级职称;国家二级=
中级职称
;...
人力资源
管理师
二级是什么职称
?
答:
人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书,
不属于职称证书
。劳动部和人事部合并之后,职业资格证和职称证并轨,但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源...
人力资源
管理师分多少级别 对应的关系
是什么
?
答:
人力资源
管理师共分四个级别,对应的关系如下:高级人力资源管理师(职业资格一级),相当于副高
职称
,如高级工程师等;人力资源管理师(职业资格
二级
),相当于中级职称,如工程师等;助理人力资源管理师(职业资格三级),相当于助理职称,如助理工程师等;人力资源管理员(职业资格四级),相当于初级职称...
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