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人力资源外包与劳务派遣
劳务派遣和劳务外包
哪个好
答:
1. 雇佣关系不同:
劳务外包
是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,外包公司负责管理
人力资源
,并且承担一些风险;而
劳务派遣
是指劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同,并支付相应的报酬,然后把员工派向其他用人...
人力资源与劳务派遣
的区别
答:
1、业务领域不同,
人力资源
服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务,而务
派遣
经营许可证经营范围仅为劳务派遣,企业只有劳务派遣的资质,不具备其它的业务资质。
劳务派遣和
人事
外包
的区别是什么?
答:
1. 雇佣关系不同:
人事外包
是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,外包公司负责管理
人力资源
,并且承担一些风险;而
劳务派遣
是指劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同,并支付相应的报酬,然后把员工派向其他用人...
劳务派遣
与
人力资源外包
服务如何区分
答:
劳务派遣
公司与员工之间是劳动关系,用工单位与员工之间是用工关系,劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。而
人力资源外包
服务人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系,与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用...
劳务
外包和劳务派遣
区别是什么
答:
法律分析:
劳务派遣和外包
的区别在于以下几点:1.适用的法律不同;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其...
如何区分“
人力资源外包
”or“
劳务派遣
”
答:
人力资源外包
,简称HRO.指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。人力资源外包属于
劳务外包
的一种,
与劳务派遣
有本质的区别。简单理解,本应...
劳务派遣
和
人力资源外包
哪个好劳务派遣公司和人力资源公司那个好...
答:
费用
劳务派遣
通常需要用工单位向劳务派遣公司支付一定的服务费用,而
人力资源外包
则需要用工单位向人力资源外包公司支付一定的管理费用和招聘费用等。具体费用标准根据服务内容、行业和规模等因素而有所不同。风险和管理 劳务派遣...
人力资源外包与劳务派遣
有什么区别
视频时间 01:58
劳务派遣
服务
和
其他
人力资源
服务税收开票有什么区别?
答:
人力资源外包
:适用税目现代服务业——商务辅助服务——经纪代理服务——人力资源外包服务 税率开票方式不同
劳务派遣
:1.一般纳税人 一般计税(全额纳税):以取得的全部价款和价外费用为销售额,税率6%(可开专票,可开普票...
人力资源外包和劳务
外包有什么区别
答:
劳务外包
是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用 劳动合同法 ,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以...
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