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人力资源有限公司主要干嘛呢
在求职的过程中,你遇到过哪些令人反感的hr?
视频时间 00:33
你好jimmy, 打扰你, 我今天收到汇丰人寿保险
有限公司
的面试, 想请问你...
答:
干嘛
非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?保险
公司
及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上...
中小规模
企业
如何选择购买
人力资源
管理系统?
答:
如果有条件,还可以进一步了解这个
公司
的
主要
产品和自己的需求是否吻合。要知道,每个厂商的特点和侧重点不同,一家号称做
人力资源
管理系统的供应商,它的主产品未必就是人力资源管理系统,也可能是财务管理系统、OA办公系统、ERP管理系统...人力资源管理系统可能只是顺带的。所以,明确自己的需求,并找到对应的厂商很重要。
企业
不看智联招聘简历,为什么还在上面发布信息
答:
根据经验,出现这种情况,应该是一下几种原因:第一、
企业
既然发布了信息,那么肯定是要招人的,当要招的人招到了,企业就不会再关注这个岗位了;第二、企业找完人后,发布的岗位没有及时下架,那么智联平台就会认定这个岗位依旧在招人,从而平台内部的自动刷新功能,就会一直刷新这个岗位,知道这个岗位下架...
在职场,你觉得和领导的关系重要吗?
答:
话又说回来其实有些时候。只要你自己有真才实能。也没有必要去巴结某些领导。因为有真才实能的人在任何一个职场当中。都是不可缺少的。只要你能充分发挥自己的才能。做好工作。那也是没有问题的。任何一个
企业
他都需要一些。有才能又有能实干的员工,这是企业发展和生存的硬道理。
应届毕业生如何抓住HR的胃?
答:
在各大招聘网上都有简历模板,如何同样的食材做出来不用风味的菜,一下子吸引到他的注意力,让他有兴趣看你的简历。HR拿到简历和联系方式有两种渠道,一种是招聘网上自己搜出来的,输入关键词,然后浏览相关人员简历,把符合自己要求的人才挑出来。这种简历是没有联系方式的,而每一个招聘网站
公司
购买的...
平安寿险无锡中心支
公司
招聘
人力资源
管理岗说是内勤正式编制岗位,是不...
答:
干嘛
非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?保险
公司
及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上...
帮忙介绍下这几个专业(金融数学 信息管理与信息系统
人力资源
管理)
答:
主要
内容有利息理论、固定收益证券和权益证券估价理论,证券投资组合理论,套期保值理论等。了解期货、期权、互换等金融工具。2.金融衍生产品定价理论(Black—Scholes一Merton期权定价理论)学生通过学习,具备金融数学的基础知识。掌握各种金融衍生物定价数学建模的△一对冲原理与求解方法。其主要内容包括无套利...
金融分析师是
干嘛
的
视频时间 01:27
按照劳动法规定“自愿加班不算加班”?
答:
根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间,是支付加班工资的必要条件。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,
主要
看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间 (一)在日标准工作...
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