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人力资源的因素
人力资源
供给的影响
因素
有哪些?
答:
1. 外部环境因素
一般来说,影响企业人力资源外部供给的因素主要有
外部劳动力市场的状况
、人们的就业意识、企业的吸引力等。社会劳动力市场的紧缩会导致外部供给减少,而劳动力市场的宽松则增加供给量。如果企业并非人们就业的首...
人力资源
供给的影响
因素
有哪些
答:
1、工资因素:工资是影响人力资源供给的最为基本的因素
,因为是满足人们各种需要的基础。2、非工资因素:主要指
文化因素
和劳动者因素两个方面。文化因素包括职业声望、环境、工作条件、组织文化及安全保障等历素。工作条件的好坏...
影响
人力资源
质量
的因素
有
答:
教育水平,技能和经验
。1、教育水平:员工的教育水平是影响其工作能力和工作质量的重要因素之一。2、技能和经验:员工的技能和经验也会影响其工作质量和工作效率。
人力资源
六要素是那些?
答:
人力资源六要素包括以下几个:1、
人力资源规划 包括组织机构的设置
、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。2、
招聘与配置
包括招聘需求分析
、
工作分析
和...
人力资源
规划影响
因素
有哪些?
答:
二、
内部环境
因素 1、技术和设备条件。2、企业规模。企业规模的变化表现为两方面,一是在原有业务范围内扩大或压缩规模;二是增加新的业务或放弃旧的业务。相关内容解释 人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或...
简述影响
人力资源
需求
的因素
答:
简述影响人力资源需求
的因素
:技术设备条件的变化、企业规模的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式。1、技术、设备条件的变化:组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对
人力资源的
需求。技术水平越高、...
人力资源
需求分析的影响
因素
有
答:
1、经济环境:经济环境的好坏将影响企业的生产和发展,从而影响企业对人力资源需求的规模和结构。2、产业发展阶段:不同产业的发展阶段,对
人力资源的
需求也不同。处于高速发展阶段的行业需要更多的人才,而处于成熟稳定阶段的...
人力资源
需求的影响
因素
有哪些?
答:
正确答案:(1)
企业外部环境
。企业外部因素主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化,技术环境会影响企业的技术和装备水平,间接影响人力资源需求。竞争...
企业做
人力资源
规划的要素有哪些?
答:
在进行人力资源规划时要考虑以下因素
:1、企业的战略目标:人力资源规划是为了整合资源,优化人才配置,更有效地实现组织目标,因此在进行规划时一定要考虑企业的战略目标 2、业务发展状况:人力资源是为业务服务的,只有对业务...
影响
人力资源
数量
的因素
有
答:
影响人力资源数量
的因素
包括人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成、人口迁移。人力资源数量指的是具备劳动能力的人口数量,主要是指就业和失业人口所组成的现实人力资源,而失业和家庭闲居人口是现实
人力资源的
闲置状态。未到...
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