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人力资源社会工作方法试卷
人力资源试卷
答:
企业
人力资源
管理还包括其他一些日常事务性业务内容,如人事统计、员工健康与安全管理、人事考勤、人事档案管理、员工合同管理等。2、企业进行员工招聘应遵循哪些原则?(1).公开招聘原则:将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件,考试的科目、
方法
、时间和地点,均以登报或其他方式向
社会
公布,公开进行。...
人力资源
管理(一)
试题
及答案
答:
①工作概况:包括工作名称、工作编号、工作所属部门、工作等级、工作地点等;②工作目标任务;③工作的责任范围(或工作活动和程序);④工作物理环境:工作地点的温度、光线、湿度、噪音、安全条件等;⑤
工作社会
环境。 包括工作群体中的人数及相关关系,完成工作所需要的人际交往的数量与程度;与各部门之间的关系等。 工作规范...
2018年中级
社会工作
考试基础知识训练(7)
答:
B.
人力资源
与
社会
保障部 C.教育部 D.卫生部 【答案】B在我国,人力资源与社会保障部负责促进就业
工作
,包括:(I)拟订统筹城乡的就业发展规划和政策;(2)完善公共就业服务体系;(3)拟定就业援助制度;(4)完善职业资格制度;(5)统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;(6)牵头拟定高校毕业生就业政策;(7)...
人力资源
管理题 好的追加
答:
113.
工作
岗位设计中,应扩大工作范围,丰富工作内容。企业可采取()等具体的方式 来达到这一目标。A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作C.工作满负荷 D.工作环境的优化E.工作多样化114.
人力资源
规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括()。A.人力资源需求预测 B.人力资源供给预测C.供需综合平衡 D.教育培训计...
2018中级
社会工作
者实务模拟卷及答案(7)
答:
C. 非正式资源 D. 社区外部资源 E. 可开发资源 (12)社会服务机构
人力资源
管理的主要内容包括( )。 A. 训练与发展 B. 人员机构设置 C. 绩效评估与激励 D. 报酬管理 E. 员工关系与维持 (13)下列描述正确的是( )。 A. 对于服务对象来说,工作协议是服务对象获得合适服务的法律保障 B. 对于
社会工作
者来说...
人力
历年真题
答:
69、假设员工的
工作
行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评
方法
为( )。 (A)关键事件法 (B)行为观察法 (C)强制分布法 (D)目标管理法 70、( )应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及
人力资源
管理发展战略和策略的要求。 (A)绩效管理程序设计 (B)绩效管理方法设计 (C)绩效管理制度设计 (D)绩效考评标准...
人力资源
问题
答:
A.
工作
要素B.职务C.职位D.职业4、由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的
方法
是( )。A.访谈法B.观察法C.见习法D.工作日志法5、
人力资源
规划的实质是( )。A.建立人员档案B.分析与预测人力资源的需求C.分析与预测人力资源的供给D.实现人力资源供给和需求...
谁有电大《
人力资源
管理》作业参考答案?
答:
5、
人力资源
管理与人事管理的主要区别体现在(B)A.内容上 B.观念上 C.
工作
程序上 6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(A)A.经济人 B.
社会
人 C.自我实现人 D.复杂人 7、“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)A.泰勒的科学管理原理 B. 梅奥的人际...
中英合作
人力资源
(二)真题
答:
人力资源
管理(二)
试卷
(程代码:00810)第一部分 必答题(满分60分)(本部分包括第一、二、三题,每题20分,共60分) 一、 单项选择题(每小题1分,共20分)1. 员工将要到其他国家
工作
时,所需进行的最重要培训是 A.管理培训 B. 谈判技巧培训 C. 跨文化培训 D. 持续的职业开发2. 用来描述确保新员工尽快适应...
大学《
人力资源
开发与管理》
试题
高分速求答案 十点开考,开卷,高分求 ...
答:
(3)管理的空间性不同:劳动人事管理的管理空间内部的、封闭性;
人力资源
管理的空间涉外的、开放性。(1分)(4)管理的时间性不同:劳动人事管理着眼于短期解决问题;人力资源管理长期着眼、短期着手、中期关注。(1分)(5)
工作
的中心不同:劳动人事管理是以事务、职责为中心的;人力资源管理以人为...
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