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人力资源经理助理经理
总经理
、经理、主管、
经理助理
有什么区别
答:
第1章 高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.
总经理助理
第2章 人力资源管理职位 1.
人力资源经理
2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展...
人力资源助理
、专员、主管、
经理
、总监分别要做什么工作?
答:
人力资源助理
:主要协助所在部门和职位上司的处理日常事务和服务性事物,比如协助主管办理新进员工的入职手续和安排其安顿事宜、人力资源部门会议安排、内外部工作关系沟通和接洽等;专员:从事某一具体模块的工作,比如招聘专员、薪资专员、绩效专员、保险专员等等;具体工作很明显啦 主管:有的公司比较大,某...
HR的职位晋升级别怎么分?
答:
1、HRA(
助理
)最基本的HR工作层次。一个HR助理做的多是一些最基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识,但是都较为细节和具体。比如,用三茅招聘管理软件搜搜简历,接待面试者等。2、HRC(专员)望文生义就知道专员要比助理更加专业,否则无法称为专员。经过一段时间工作的积累,HR专员可以独立操作...
人事经理和
人事经理助理
的工作职责有哪些内容?
答:
人事助理
岗位职责1、负责集团人事管理和人事事务; 2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作; 3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作; 4、及时准确做好集团员工工资调整工作; 5、做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事 信息维护工作; 6、及时了解员工...
概括下
人力资源助理
、专员、主管、
经理
、总监分别要做什么工作_百度知 ...
答:
这个没什么,都只是头衔,还有CHO呢,什么职责要看这个职位在组织架构中的位置,以及公司的规定 我以前公司就叫敬礼,不叫总监,也没有总监,但是工资2万多呢。基本上hr这个就是三层,全面管理一个,某个模块又是一个,专员
助理
主管第三个层次
人力资源
包含哪些职位?
答:
职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。3、人力资源
助理
职位概要:执行人力资源日常性事务工作,辅助
人力资源经理
完成人力资源目标规划。4、人力资源专员 职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以...
人力资源
管理有哪些职位,主次怎么分?
答:
一般情况下企业的人力资源部按照职位依次是企业首席人力资源官(CHO)、人力资源总监(HR Director)、人力资源部部长/
经理
(HR Manager),人力资源模块主管(HR Supervisor)、人力资源模块专员(HRspecialist)、
人力资源助理
(HR assistant)。
人力资源
主管
人事
行政
助理
人事行政
经理
三者有何区别?谢谢
答:
1. 部门取名不同 相对而言,事业单位、传统单位较多采用“
人事
行政”(
经理
与
助理
是上下级别的不同)现代企业较多采用“
人力资源
”(主管通常是中层管理者,上级是经理或总监)2. 工作内容都与人事有关,但涉及范围可能有些差异 “人事行政”:包括人事招聘、薪酬等,较多是被动性的事务处理;“人力资源...
人力资源
的,HRM,HRD,CHO是什么意思?是什么级别的?
答:
岗位级别比较:CHO>HRD>HRM,即首席人力资源官>人力资源总监>
人力资源经理
。关于人力资源的相关岗位和其他介绍有:HR assistant:指
人事助理
,接受人事专员的指示,负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作;HR:是英文Human Resource的缩写,指人事专员,负责寻找合适人才和面试求职者;HRM:人力资源经理,...
企业
人力资源
分为几个等级?
答:
企业
人力资源
部门的职级通常分为以下几个等级(各企业可能会有所不同):1. 实习生:通常是为了给大学生提供实践机会而设立的职位。通常工作内容是协助人力资源员工完成日常工作。2. 专员:通常是从事日常人力资源操作和协助人力资源计划的实施,如员工档案管理、社保公积金管理、招聘、培训等。3. 主管/...
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