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什么叫13个月工资
13个月工资
答:
法律分析:“13个月”工资通常是企业对员工的一种福利待遇,在入职签订劳动合同的时候企业就会告知员工
。 通常是指
工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。 按照常规处理,雇主会在年底的那一个月支付员工双倍工资。 即在每年的最后一个月,雇主将向员工额外支付月薪。比如说月薪4000,当年底或者上班...
薪资13月是什么
意思
答:
法律主观:通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
国家
十三个月工资
规定
答:
法律分析:13个月工资,
指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第13个月的奖励工资
。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,
是工资薪金所得的范畴
。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国...
13个月工资
是
什么
意思?
答:
1. "13个月工资"通常意味着员工在一年内除了正常的12个月工资外,还会收到额外的一个月工资
,这相当于一年中有13个月的收入。2. 在一些国家和地区,法律明确规定必须支付13个月工资。这种做法常见于劳动力市场竞争激烈的行业,如制造业、零售业和保险业。3. 发放13个月工资可以作为企业对员工的额外...
13月工资是什么
意思
答:
1. “第13个月工资”通常指的是员工在年底获得的额外一个月工资,也称作“
年底双薪
”。2. 在我国,第13个月工资是许多效益良好的企业中的常见做法,这一做法与国际上的通行做法相衔接。例如,国外企业在圣诞节期间会给予员工额外的一个月工资,这一传统即为“第13个月工资”的来源。3. 企业通常会...
13月工资是什么
意思
答:
1. "13月工资"
是
指员工在完成一年工作后,除了正常的12
个月工资
外,还可以获得第
13个月
的工资。这种做法在一些单位中存在,通常在员工年度考核合格后实施。2. 13薪的发放形式并不局限于在同一家单位连续工作满一年。即便员工在不同时间段内在不同单位工作,只要累计满一年的工作期限,相应单位都应支付...
工资十三
薪
是什么
意思,一年十三薪是什么意思
答:
即:“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。2.年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。3.年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。4.年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工一年当中第三一个月的薪水变成了双薪。
实行
13个月工资
制是
什么
意思
答:
前款所称工资、薪金,
是
指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。可见,税法上是没有第
13个月工资
的说法的,通常薪水制均指12个月。
第十三个月工资
”是...
13
薪14薪15薪
是什么
意思
答:
15薪其实就
是
指全年按照15个月的
工资
来发放。我们工作期满一年后,可以领取
13
、14、15
个月份
的额外
薪资
,这被称之为15薪。多的这三薪一般指代年终奖,也就是说过年的时候才会发放。当然,具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同,15薪依然要视实际各公司情况来定。仅供参考 ...
13月工资是什么
意思
答:
13
月工资
是
什么
意思 13薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的工资。一般情况下,13薪就是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有念蚂个别公司。以12月为一轮,当员工满12个月时,发放13薪。三个月的工资领取的前提是工作期满一年或者十二个月,但是并不要求在必须在同一单位...
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