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什么情况下可即刻辞职
如果我提前30天书面提出
辞职
申请,提交申请的当天就
离职
,不进行一个月...
答:
2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况
,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;4、没有提...
辞职
一定要提前30天吗
答:
若和用人单位协商一致即刻解除合同
,也不必等30天。
当用人单位存在着未按劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或劳动条件等法定情形时
,也可以立刻辞职而不必提前30天。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
...现在工作了两个月不到,由于种种原因我想辞职,能
即刻辞职
走吗...
答:
1、试用期不想干了
,只需依据《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可,试用合同中关于需提前一个月的约定是违法的。2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定单位...
必胜客,合同签一年,干了2周可以
辞职
么?全职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
如果和领导关系不太好,领导告诉你,让你
辞职
,可以
即刻
就
离职
吗?需不需要...
答:
如果你工作没有犯错,只是与领导关系不好
,这个在公司是很正常的现象,每个人观点不同,领导也有喜欢的员工,也有不喜欢的员工。如果领导告诉你,让你辞职。其实领导肯定地来告诉你,他应该找到合适人选来替代你这个岗位,也与人事部沟通好了。这个时候领导让你辞职,大部分情况是现场让你办理辞职,因为有...
被调岗后不想干了,如何尽快
辞职
?
答:
如果自己想
辞职
,可以递交辞职信,正式员工一个月以后、试用期员工三天以后即可
离职
。如果想提前离开,可以与工作单位沟通,只要对方同意,自己可以
即刻
离开。
辞职
好还是辞退好
答:
法律客观:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种
情形
,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
腰椎突出干不了重活可以题出急
辞工
吗
答:
腰椎突出干不了重活 是可以跟厂子公司老板提出急
辞工
的 拿出病历就可了
离职
必须要提前一个月提交
辞职
报告么?
答:
你好,如果是你这样的
情况
,其实你可以随时和单位解除劳动关系的,而且不需要承担违约金,也不需要承担
什么
责任。因为单位不给你签合同,这个首先是单位没有执行劳动合同法的规定。根据《劳动合同法》的规定,不给签劳动合同的可以随时和单位解除劳动关系,而且单位还要给你补偿。还要就是,你
辞职
单位要你两...
让你下定决心
辞职
的原因是
什么
?
答:
很多人说,一个人
辞职
的原因无非就是两点:1、干得不爽了;2、拿的钱少了。我恰好两个原因都占完了。我毕业于一所985学校的土木工程专业,本应该是学校的王牌专业,各种地产及中建随便挑,但是当我真正走入这个行业的时候,才发现很多事情都不是自己想象那样。所以不得不选择辞职,进入互联网行业,...
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