11问答网
所有问题
当前搜索:
什么情况可以告到劳动局
什么情况可以告到劳动局
答:
协商不成或者达成和解协议后不履行的
,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
什么情况可以告劳动局
答:
法律分析:劳动局不履行保护劳动者合法的人身权、财产权的法定职责的
,
劳动者可以向人民法院对劳动局提起行政诉讼
。法律规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定...
工作安排不合理
可以
投诉
到劳动局
吗?
答:
公司安排工作不合理可以起诉
,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝...
什么情况可以告劳动局
答:
有2个情况可以成为被告
一是作为民事主体
,比如劳动局与什么单位发生什么民事行为,然后没有履行相关义务,然后就可以 二是作为行政主体做出的某具体行政行为,那么是可以诉的,而抽象行政行为就不可以了
个人欠钱不还可以去劳动局
吗
答:
法律分析:个人欠钱不还可以去劳动局
。当事人可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
什么
条件
可以
把公司
告劳动局
答:
法律主观:公司可以就 劳动纠纷
去劳动局
申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当
可以向
当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,
可以起诉到
人民法院...
告劳动局
需要
哪些
证据
答:
告
劳动局需要的证据包括:劳动合同、工资单、工作证、人证、监控视频等。证据是为了支持自己的权益主张,
向劳动局
提供证据时需要提供
能够
证明自己主张的相关证据。1. 劳动合同和工资单。这是证明劳动关系最直接有力的证据。通过劳动合同
可以
明确双方的权利义务,工资单可以证明劳动者的收入
情况
。2. 工作证或...
辞职后公司不发工资,
可以去劳动局告
吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
一般
情况
下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工
告到劳动局
或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担支付工资的义务,还会有不利的法律后果或相应的法律责任...
多久没发工资
可以去劳动局告
答:
负责
劳动
力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。对于拖欠工资的人的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还
可
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位...
被公司开除
可以去劳动局告
吗?
答:
在被公司违法辞退的
情况
下可以到当地的劳动局去投诉,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接
起诉
,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的
可以到劳动局
投诉,也可以到社会保障局...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么情况下可以找劳动局
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
劳动仲裁谁赢的几率大
劳动仲裁一般偏向谁
打一场劳动仲裁多少钱
如果工人去劳动局举报会怎么样
劳动仲裁成功几率大吗
拿不到提成可以去劳动局告吗
怎么告到劳动局