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企业不给个人缴纳社保
劳务
公司不给
员工
缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用
。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
公司不交社保
违法吗
答:
公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的
,公司必须给员工缴纳五险一金,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。公司不给员工交社保
可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求
,协商无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴...
企业
多长时间
不给
劳动者
交社保算违反劳动法
答:
企业三十日内不给劳动者交社会保险费算违反劳动法
。法律分析若用人单位超过一个月没有为劳动者缴纳社会保险,
可以先与用人单位好好协商
,经过协商后,用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险,可以向社会保险机构举报,由社会保险机构强制用人单位为劳动者缴纳社会保险费,若用人单位还是拒绝为劳动者缴纳社会保险费...
企业
未给员工
缴纳社保
怎么办
答:
用人单位未给员工缴纳社保的,
员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的...
公司不给交社保
怎么办
答:
公司不给交社保,
员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
公司不给
员工
交社保
公司有什么后果公司不给员工
缴纳社保
怎么办
答:
1、如果员工不愿意
缴纳社会保险企业
会承担责任。2、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。3、企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。4、对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法...
公司
没有给员工
缴纳社保
,告到劳动监察那里,公司会不会被罚款?_百度知 ...
答:
法律分析法律规定,企业应当在劳动者入职后30天之内为员工
缴纳社保
,
企业不给
员工缴纳社保属于违反劳动合同法的行为,如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求用人单位对受损利益进行合理赔偿,且劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位...
如果
公司不给交社保
,员工应该通过什么途径解决?
答:
公司为员工
缴纳社保
是国家强制的,没有任何商量的余地。
公司不
能以没钱为由不为员工缴纳社保,也不能以此为由降低员工
社保缴纳
基数。即使,员工受到企业蛊惑或胁迫不得已写了《
个人
申请不缴纳社保》的申请书,也是不合法的。社保是员工的强制性社会福利,公司应当为员工缴纳,否则属于违法行为。但是实际...
企业不给
员工买
社保
怎么办
答:
公司不给
员工买保险、办理
社保
,是违反劳动法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
个人企业不给
员工
缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险
参保缴费
凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。2、...
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