11问答网
所有问题
当前搜索:
企业停产工资发放标准
企业
停工
停产
期间
工资发放标准
答:
企业停产工资发放标准如下:1.根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应...
企业
停工
停产
期间
工资发放标准
答:
法律分析:企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,
由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一旦劳动者上诉到劳动部门,肯定是会给企业发展造成不利影响的。法律...
被停职期间
工资
如何
发放
答:
被停职期间工资的发放标准如下:1. 放假时间不超过一个工资发放周期,支付劳动者的正常全额工资
。2. 放假超过一个工资支付周期,劳动者提供了劳动,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资。3. 放假超过一个工资支付周期,劳动者没有提供劳动,按照国家有关标准执行。4. 停工超过一个工资支付周期,用人...
公司停产
停业期间
工资
如何
发放
答:
比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,
则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付
。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。(二)停工、停产超过一个工资支付周期 仍然假设:工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停产,劳动者没有...
停工
停产
期间
工资
支付规定
答:
【法律分析】根据法律规定,
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,其适用于在...
疫情期间停工
停产工资发放标准
答:
疫情期间停工
停产工资发放标准
是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,
企业
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。职...
企业
停工
停产
期间
工资发放标准
答:
根据查询律图平台可知,企业停工停产期间工资发放标准是:如果单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬;如果单位停工停产在一个工资支付周期内的,
那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资等
。
停工
停产工资发放标准
答:
法律主观:停工
停产
期间用人单位应当支付的
工资
,应该分为两个部分:第一部分:因停产放假在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定
标准
支付工资;第二部分:超过一个工资支付周期的,按照不低于当地最低工资70%的标准,所支付的生活费。一个工资支付周期是指,比如该
公司
是按月开工资,比如每月10日开工资,...
工厂停工
停产
怎么赔偿
答:
1、经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低
工资标准
的70%支付。一、
企业停产
如何计算职工...
公司停产
期间
工资发放标准
答:
公司停产期间工资发放标准,具体如下:1、单位停工停产在一个工资支付周期内的,
那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金:1、员工可以单位“未能提供劳动条件...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司以待岗为由变相裁员怎么办
企业停产期间工人工资如何算
停产期间工资发放标准及保险
工厂故意放假又不辞退员工怎办
停工工资发放标准
工厂停产每月发最低工资
劳动法员工待岗最新规定
停止工作期间工资待遇
公司原因停产员工工资