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企业可以开13个月工资吗
13月工资
发放的规定
答:
法律分析:年终双薪,也就是所谓的第13个月工资。
有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资
。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月...
13个月工资
是国家规定吗
答:
【法律分析】13个月工资不是国家规定
。13个月工资,指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在...
13月工资
怎么算的
答:
法律分析:指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发放13新...
13
薪是指什么意思
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
一年
十三
薪是什么意思
答:
一年十三薪:13薪又称年终双薪,是指员工工作期满一年后,可以领取第
13个月
的
工资
。员工13薪,又称年终双薪,是一个涉及员工
薪酬
福利的重要概念。它指的是员工在工作满一年后,可以领取第13个月的工资。这一制度广泛应用于许多国家和
企业
,旨在激励员工的积极工作表现,提高团队士气,增强员工对企业的归属...
13
薪
工资
什么意思
答:
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。国家机关、事业单位、
企业
和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
哪些人享受
13个月工资
答:
一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
企业可以
自主决定
十三
薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定企业必须发放十三薪,这不是一项法定义务...
民营
企业
是否应该给员工发放
十三个月工资
?需要哪些条件?有哪些法律依 ...
答:
民营
企业
是否应该给员工发放
十三个月工资
,这个没有规定,应当按月及时、足额发放工资;没有“必须发放十三个月工资”的规定。按年历,一年的工作时间是12个月,不存在第十三个月,第十三月工资实际就是所在单位对职工的一种奖励,其标准应由所在单位来自行规定,在法律中对此是没有统一规定的。
年底
13
薪是什么意思
答:
年底13薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。是
企业
对员工的一种福利...
13薪是什么意思?是领
13个月
的
工资吗
?
答:
,不给我钱其实我也开心,因为钓鱼就是为了玩。五条鱼吃了三条,还有两条冻冰箱了,开心的一天,负债的日子虽然很苦很累,但是我也会努力过好每一天的全年13薪是什么意思?是领
13个月
的
工资吗
?通常是指工作期满一年后,可以领取
十三个月
的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时...
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