11问答网
所有问题
当前搜索:
企业有十三月工资吗
第13
个
月工资
发放规定
答:
法律分析:对企业来讲 国家并未规定要发13个月工资
,如果企业的效益好,企业可以自行发放年终奖励。13个月工资其实叫年终奖励工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以...
13
薪是什么意思?
答:
十三薪就是一年发十三个月的工资
。一年有12个月,所以一般来说,工作一年,用人单位一般只会发12个月的工资,而有的公司为了新引人才,所以会发放十三个月的工资,属于公司的一种福利,而不是强制性要求。“13薪”超过《...
国家
十三
个
月工资
规定
答:
有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资
;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定;所以第13个月工资给...
劳动法
13
个
月工资
规定
答:
1、第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,也叫十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为...
13
薪必须干满12个
月吗
答:
法律分析:一般情况下是要干满十二个月的。
十三
薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别
公司
,以12月为一轮,当...
13
薪是什么?
答:
例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12*3=3750元。发放“
13
薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是
企业
对员工的一种福利待遇。
13
薪是什么意思
答:
虽然一年有12个月,但是有的
公司
会发
13
个月的
工资
。其实他们会给一个月的工资,多给钱。
十三
薪的起源上世纪80年代,外资
企业
在工资分配上有更多自主权。政策允许这些企业不发放各种餐补、交通补贴等。年底发了
月薪
。来代替...
“
十三
薪”是什么意思?
答:
不同的是,有的
企业
会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工干满12个月,或者到年底时,员工才可以享受“
第13
个月的工资”;而有的企业则是在效益好的时候才给员工发放“第13个
月工资
关于
十三
薪,有几点是非常明确的:第...
13月工资
是什么意思
答:
三个月的
工资
领取的前提是工作期满一年或者十二个月,但是并不要求在必须在同一单位工作。如果前段时间在前单位工作,也算入工作期,现单位也要支付第
十三
个月的工资。工资高的好处 1、工资高可以吸引优秀人才加盟,导致
公司
...
十三
薪是劳动法规定的吗2023
答:
企业
内部分配方式和
工资
水平,由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定。相关知识:什么
十三
薪 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么是第十三个月工资
关于13个月工资的规定
劳动法规定每年发13个月工资
劳动法十三薪发放规定
部队第十三个月工资发放标准
十三月工资发放 文件依据
什么叫13个月工资
劳动法有13个月的规定吗
企业可以开13个月工资吗