11问答网
所有问题
当前搜索:
企业未给员工办理离职
员工
提交离职申请后
公司
不
办理离职
怎么办
答:
员工提交离职申请后公司不办理离职可以进行协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三...
公司
不
给员工
签
离职
怎么办
答:
可以直接离职走人
。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。
如果不给的话你可以找相关部门投诉
。用人单...
提交离职申请一个月后
公司
不
办理离职
手续
答:
劳动者提交辞职申请后已满一个月,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续
。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、...
公司
不
给办离职
可以直接走吗
答:
一、离职可以直接走不办手续吗不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响
。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求...
不
给员工办离职
是违法吗
答:
违法的,用人单位不能以劳动者不配合
公司
进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职
员工办理离职
证明,属于违法行为。如果单位不
给离职员工
开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。...
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职
手续怎么办
答:
员工提出辞职
,单位就必须同意并为其
办离职
手续吗 如果是一般岗位的话,员工要离职,
公司
也只有同意,不然他消极怠工,
企业
成本更大。 如果是特殊管理岗位,看之前的合同中有无违约责任,否则可以起诉。 可能的情况是,你...
辞职
信交了不到一个月想走
公司
不
给办离职
手续怎么办啊
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
办理离职
手续的流程:1、
员工
原则上应提前30天将...
公司
不
给员工
提出
离职
怎么办
答:
当面送达可要求签收),之后即可合法
离职
;(2)如
企业
有未上社保、无故拖欠工资或在 签署劳动合同 时有欺诈现象,可通知企业后随时离职;(3)如企业有以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 手段强迫强迫劳动等法定违法情形,不...
XX保险
公司
不给业务员
办离职
怎么办
答:
不
给员工办离职
问题一般情况下可以通过以下三种途径解决的:1、直接与用人单位协商;2、向当地的劳动监察大队投诉处理;3、径直向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,由劳动争议仲裁委员会仲裁即可。辞职是员工的权利,可以快递辞职...
辞职公司
不批准应该怎么办
答:
要求单位履行法定义务。
员工辞职
需要
办理
哪些手续1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、办理工作交接;3、归还
公司
财物、文件资料及清偿债务;4、退还员工证件及结清工资;5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不给办理离职手续怎么办
未办离职手续直接停社保
离职不想等30天咋弄
离职手续拖着不办
公司不给员工办理离职手续
私人企业不办理离职手续行吗
用人单位拖着不给办离职手续
离职后公司不办理离职手续
一声不吭辞职的人都是聪明人