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企业管理的四项基本职能
简述
管理四项基本职能
的含义
答:
管理的四项基本职能:计划,组织,领导,控制
。计划职能对未来活动进行的一种预先的谋划.内容:研究活动条件决策编制计划.组织职能为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系.内容:设计组织结构人员配备组织运行组织监督.领导职能:管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为...
管理的基本职能
有哪些?
答:
管理的基本职能主要包括四项:计划、组织、领导和控制
。计划是对组织未来活动进行的一种预先筹划。组织是为组织中的每个单位、每个成员确定在工作中合理的分工协作关系。领导是管理者影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的活动。控制是为保证目标的实现和计划的实施而进行的发现和纠正偏差的过程。这四...
简述
管理四项基本职能
的含义
答:
筛选
职能
管理
部门通过获取“物超所值”的业务和员工,剔除“物非所值”的业务活动,从而为
公司
增加价值。建设职能 管理部门帮助业务部门扩大经营的规模和范围,比如,帮助它们开展国际化经营的进行产品延伸。发展职能 管理部门通过帮助业务部门制订发展目标或设定基准等手段,从而降低成、提高质量、改善赢利水...
论述信息系统怎样为
企业
中的不同
管理
团队提供服务
答:
一、管理的职能包括计划、组织、领导、控制这四种基本职能
:1、计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。2、组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。3、领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为。4、控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致...
为什么管理者存在
管理职能
论与管理角色论两种观点?哪个更好
答:
管理的四项基本职能:计划,组织,领导,控制
。计划职能对未来活动进行的一种预先的谋划. 内容: 研究活动条件决策编制计划.组织职能为实现组织目标, 对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系. 内容: 设计组织结构人员配备组织运行组织监督.领导职能:管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励...
管理的职能
有哪些?
答:
3、领导 指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自 觉地为实现组织目标而共同努力。4、控制 控制地实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。5、创新 创新职能与上述各种管理职能不同,他本身并没有某种特有的表现形式,他总是在与其他
管理职能的
...
简述各种
管理职能的
表现形式
答:
管理职能的
表现形式:1、计划管理:通过预测、规划、预算、决策等手段,把
企业的
经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。2、生产管理:通过生产组织、生产计划、生产控制等手段,对生产系统的设置和运行进行管理。3、物资管理:对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应...
管理的基本职能
及其内涵是什么?
答:
1.管理职能
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制
。(1)计划确立组织目标,制定实现目标的策略。计划决定组织应该做什么,包括评估组织的资源和环境条件,建立一系列组织目标。而一旦确立了组织目标,管理者必须采取相应的战术实现这些目标,并建立监督运行结果的决策制定过程。计划有以下三个方面的内容:①...
管理的四大职能
:
计划、组织、领导、控制
,哪个最重要?
答:
高层指定一个目标,这个是一般不会改变的,但战术的计划随时会改变。所以,当计划确立了,做就是最重要的矛盾,那么这个时候,我们又说执行最重要。对于
公司
来说,从来都不缺乏计划和策划,最重要缺乏的是执行人才。你可以去借专家策划,但是没有听说你借专家来执行。就是这个道理。
管理
是一门高级的学问...
请问,何谓管理?
管理的
目的、
职能
、本质、对象分别是什么?
答:
2、
管理的
目的:是为了建立和强化
企业
的核心利润源,谋取企业长期的、稳定的、增长的利润 3、
管理职能
,指管理承担的功能。现在最为广泛接受的是将管理分为
四项基本职能
: 1. 计划planning: 计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式. 2. 组织 organising: 服从计划, 并反映着组织计划完成...
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