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企业
人力
资源管理师
考试知识点详解
答:
企业
人力
资源管理师
考试中,一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业
能力
、综合评审四部分,主要考试内容如下。理论知识理论知识包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业能力专业能力包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。综合评审综合评审部...
三级
企业
人力
资源管理师
考试报名指南
答:
报名条件连续从事本职业工作6年以上;或取得本职业四级
企业
人力
资源管理师
职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上,并取得培训结业证书;或取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;或取得大学本科学历证书后,并取得培训结业证书;或具有硕士研究生及以上学历证书。报名费用三级企业人力资源管理师考试报名费...
高级
企业
人力
资源管理师
资格条件
答:
高级
企业
人力
资源管理师
)具备以下条件之一者*:)国家职业资格一级资格证书+培训取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;博士学位具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。 抢首赞 评论...
人力
资源管理师
证书:国际上最具权威的证书
答:
人力
资源管理师
证书是由国家人力资源和社会保障部权威颁发的证书,是
企业
用人的重要评价依据。本文将深入探讨人力资源管理师证书的含金量和价值,帮助读者更好地了解这个证书。国际上最具权威的证书人力资源管理师证书是国际上最具权威的证书之一,含金量超群,绝对不容小觑。得此证书,不仅全国通用,更是终身有效。考试...
三级
企业
人力
资源管理师
报名机会来啦!
答:
只要你拥有大专、本科、硕士及以上学历之一,或者是全日制大学本科学历的在校毕业班学生,经过三级
企业
人力
资源管理师
的正规培训,获得结业证书,就可以参加报名啦!从业经验要求只要你已经从事本职业2年以上(大专学历)、1年以上(本科学历)、4年以上(取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后)或6年以上(连续从事...
人力
资源管理师
:行业翘楚
答:
人力
资源管理师
已成为行业翘楚,其含金量与日俱增,尤其是一级人力资源管理师,地位举足轻重。现在,三级人力资源管理师已逐渐成为人力资源管理的入门标准。职业资格认证自2003年起,我国已在全国范围内启动
企业
人力资源管理人员职业资格认证,这一职业已被国家明文规定为实行就业准入制度的职业,从业者需持证上岗。全国...
人力
资源管理师
含金量
答:
人力
资源管理师
的含金量还是很高的,是全国认可的。人力资源管理师证书是终身制的,一次通过,终身受用;人力资源管理师可以在单位评职称,也可以办理劳务派遣资质;想要从事人力资源管理方面必须拥有人力资源管理师证书。人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证...
人力
资源管理师
考试内容有哪些?
答:
1.基础知识:劳动经济学、劳动法、现代
企业管理
、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;2.人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。3.综合评审:公文筐(文件筐)考核。二级人力
资源管理师
的考试分为理论知识考试和专业
能力
考核。理论知识...
劳动局报名通知:
企业
人力
资源管理师
培训体系
答:
劳动和社会保障局为你提供了
企业
人力
资源管理师
的完整培训体系!从初级到高级,总有一款适合你四级任选,挑战自我!企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级),四级任选,挑战自我!樂从最低级...
行政管理学生应考
企业
人力
资源管理师
证、秘书证
答:
企业
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力
资源管理师
(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力
资源师
(国家职业资格一级)。证书颁发凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部...
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