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休产假可以延后吗
产假可以延后休吗
答:
法律分析:产假可以延长
。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1...
生了
可以
推后
休产假吗
答:
虽然产假一般不能推后休
,但在特殊情况下,女性员工可以向单位提出申请,经过单位同意后,可以适当调整产假的休假时间。例如,因工作原因需要推迟休假的,或者因身体原因需要延长假期的,都可以与单位协商解决。四、与单位沟通协商 如果女性员工有特殊情况需要调整产假时间,建议及时与单位进行沟通协商,说明情况...
产假
必须提前15天开始
休吗
答:
产假不必须提前15天开始休
。根据法律的相关的规定,所谓产前假十五天,系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用;若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。由此可知,安排孕期女职工在预产期前休息15天,是为了让待产孕妇在产前得到良好的...
产假可以推迟休吗
答:
一、产假可以推迟休吗1、
产假通常不可以推迟休假
。国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。产前假一般不得放到产后使用,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
产假可以推迟休吗
视频时间 00:51
产假可以延后休吗
答:
因此,
休产假
不能提前或推后。”问题三:老公陪产假能
推迟休吗
一、个人认为:一般情况下,陪产假是不
可以推迟
请休的。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。二、理由:1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间,换一句话说就...
正在
休产假
的
可以
延长
产假吗
答:
生育假可以
延长。女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假可以延后
几天开始
休吗
答:
怎么可能呢,最早就是从孩子出生开始休的,没办法再
延后
了,再说了你都去生小孩了,还不
休产假吗
。
产假可以推迟休吗
答:
即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,
可
将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇
推迟
生产,可将超出的天数按病假处理。第十一条同时规定:国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。因此,
休产假
不能提前或推后。【...
产假可以延后休吗
?
答:
这个
产假可以延后
休的,因为产假那个在工作的单位都有那个
休休
假的,这个休的时间可能是在半年左右吧,应该要休息好才有力气天天上班啊!
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