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佛山市工伤基本工资
佛山市工伤最低工资
答:
单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
六级伤残津贴的标准为本人工资的60%
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 继续在单位工作的情况,按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤...
佛山市工伤
赔偿
标准
答:
1、一次性伤残补助金:七级伤残为十三个月的本人工资
,八级为十一个月的本人工资,九级为九个月的本人工资,十级为七个月的本人工资。2、一次性医疗补助金:七级伤残为六个月的本人工资,八级为四个月的本人工资,九级为二个月的本人工资,十级为一个月的本人工资。3、一次性伤残就业补助金:七级...
顺德
工伤工资标准
答:
1、一级伤残津贴=本人工资×90
2、二级伤残津贴=本人工资×85 3、三级伤残津贴=本人工资×80 4、四级伤残津贴=本人工资×75 (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助...
佛山市工伤
伤残赔偿
标准
答:
佛山市工伤赔偿标准包括:
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费
。其中一次性伤残补助金的赔偿标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资,七级伤残为二十五个...
工伤
赔偿
基本工资
怎么算
答:
法律分析:第一、
工伤
前工作时间满12个月的,按12个月的平均
工资
计算工伤期间的工资数额;第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;第四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬...
工伤
以后
工资
怎样算
答:
尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原
工资标准
。
工伤
的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付...
工伤工资
应该拿
基本工资
的多少?
答:
并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 七级伤残为12个月的本人
工资
,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 这是伤残补助金的
标准
,具体你想问的是何种
工伤
,可以依据《工伤保险条例》依法所求赔偿。
工伤最低
赔偿标准
答:
如果劳动者的工资低于当地
最低工资标准
的,则按最低工资标准来计算
工伤
赔偿待遇;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。工伤认定书下来,一般最低的赔偿为:应当赔偿职工因治疗工伤而支出的...
在
佛山工伤
九级可以得到赔偿多少钱?年龄:39岁,月
工资
:3000
答:
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金27000元(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)
、一次性工伤医疗补助金
(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、...
工伤
有
基本工资
吗
答:
法律分析:
工伤工资
不是
基本工资
。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...
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