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保密协议两年内不能去同行工作
签了
保密协议
就
不能去同行
业
工作
了吗
答:
法律分析:员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作
。根据相关法律用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...
签了
保密协议
就
不能去同行
业
工作
了吗
答:
法律分析:
1、保密协议约定了竞业限制,原单位为此支付了经济补偿金的,限制期内不能从事同行业
;2、保密协议约定了竞业限制,原单位连续3个月没有支付经济补偿金的,可以向人民法院提起诉讼,要求解除协议,并支付经济补偿,尔后再从事同行业;3、保密协议约定了竞业限制,但没有约定经济补偿,履行协议可以...
辞职要求签
保密协议
和竞业限制协议,
不能去
竞争对手公司求职合法吗_百 ...
答:
合法
。竞业限制应该订立劳合同约定且竞业限制员限于用单位高级管理员、高级技术员及负有保密义务的人员。双方协商一致签订的竞业禁止条款是有效的,但是如果没有约定,则该期限不得超过两年。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律分析保密协议是指协议...
保密协议
可以限制
同行
就业吗
答:
签了保密协议可以去同行业工作
。用人单位与劳动者签订保密协议后,劳动者只需要遵守保密协议的内容,不能够泄露给第三人,不影响劳动者去同行业工作。保密协议与竞业禁止协议是两个不同的概念,保密协议是对公司的商业秘密的保护,不外泄。竞业禁止协议是要求你在一定期间内不能从事原职业或不到竞争对手处...
商业
保密协议
里离职
两年内不
得进行相关
工作
答:
劳动者与用人单位签订了2年内不得进行相关工作的协议,
属于竞业限制协议
。1、该劳动者是负有保密义务的相关工作岗位的人员;2、用人单位应该在竞业限制期间支付不低于劳动者本人工资30%的竞业现在补偿金,并且该数额不得低于当地最低工资标准;3、最长期限是2年;如果劳动者违反了该约定,应该根据约定支付...
签了
保密协议
,保密协议里写
不能去同行
者
工作
,所以是不能去吗 去的话...
答:
你好,
保密协议
是一种法律文件,约束着签署双方对于特定信息的保密和限制。如果你签署了保密协议并且其中明确写明
不能去同行
业
工作
,那么你应该遵守协议的约定。违反保密协议可能会导致法律责任,包括可能被告上法庭并面临罚款或其他法律后果。如果你对保密协议中的内容有任何疑问或担忧,最好咨询一位专业律师...
保密协议
禁止
同行工作
合法吗
答:
法律分析:要看您与工厂签署的
保密协议
的内容。如果是禁业竞止协议,那么您辞职后
2年内
是
不能
在
同行
做的,前提是工厂必须在你离职后
两年内
按月给你禁业限制补偿金,经济补偿金的金额请参考各地的法律规定,深圳市的是每月补偿金不得低于离职前12个月平均工资的50%。如果工厂没有像你支付禁业竞止补偿金...
...里也没有说明多久时间
内不能
在当地从事
同行工作
答:
合法,
两年内不能
从事
同行工作
,每个月有经济补助,合同里没写经济补偿可以劳动仲裁或法院起诉,要求按本人工资的30%给(本人工资的30%低于最低工资就按最低工资给)劳动争议解释四 第六条 当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者...
企业的
保密协议
中写到离职
两年内不
得从事相关
工作
合法么?
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就
到
邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
签订
保密协议两年内不能
从事
同行
业吗?
答:
劳动法是这样规定的 只要合同方不起诉你的话你做了也没有什么问题~会有这样的规定只要是怕开发的技术人员把机密性的资料使用在同性质的公司~~造成不利`~~
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