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无补偿的保密协议签了有效吗
保密协议没有补偿
金 是否
有效
答:
法律分析:生效
。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
保密协议没有补偿
是否还有法律效应
答:
法律分析:没有保密费用,保密协议有效
;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论...
签
保密协议
不给保密费,协议
有效吗
?
答:
签订保密协议没有给保密费,协议有效
。具体如下:1、不支付保密费不影响保密协议的效力;2、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。签订保密协议需要列明以下内容:1、保密的甲乙双方;2、有些保密条款需要说明为何保密,以及泄密会...
签了保密协议
但公司未付
补偿
金
有效吗
?
答:
保密协议没有补偿金,保密协议有效
;保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。违反保密协议的劳动者,单位可以要求赔偿损失。一、保密协议没有补偿金生效吗 保密协议没有补偿金的,协议依旧生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民...
无
偿的保密协议
的法律效力
答:
法律主观:1、
签了没有保密
费
补偿的保密协议
满足下列条件是
有效
的:行为人具有相应的 民事行为能力 ;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的 民事法律行为 有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; ...
保密协议没有补偿
是否还有法律效应
答:
而不是仅仅因为协议中
没有补偿
条款就认定协议无效。因此,即使没有明确的补偿条款,保密协议仍然可以约束双方的行为,并在出现争议时作为法律依据。但为了避免可能的纠纷和误解,建议在
签订保密协议
时明确双方的权利和义务,包括可能的补偿和违约责任。
无补偿的
竞业
协议签了有效吗
答:
没有补偿的
竞业
协议
是无效。根据相关法律法规,劳动者与用人单位的劳动合同解除之后,用人单位应当支付劳动者经济补偿。但根据相关法律规定,用人单位对劳动者的竞业限制期限不得超过两年,因此,用人单位向劳动者支付竞业经济补偿也不超过两年。【法律分析】员工竞业补偿金以协议约定为准,但基本原则应该是不...
公司让签
保密协议
没给钱
生效吗
答:
法律分析:保密协议不给钱一般是无效的,因为单位要求员工保密,就必须给予相应的金钱作为
补偿
,否则员工有权不予保密,但是,如果员工与单位之间约定
无
偿保密的为例外,需要注意的是,
签署保密协议
之后,如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的,此时则构成侵权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
签
保密协议
不给保密费,协议
有效吗
?
答:
有效
。保密协议是一种合同,其中规定了双方在商业或技术信息保密方面的义务,如果
保密协议没有
明确规定保密费用,不给保密费,那么保密协议仍然有效。
公司
保密协议没有赔偿
这一条,该协议
有效吗
答:
我相信你所说
的保密协议
中只提到了员工违反保密义务要支付违约金是不是?如果
没有
写明离职后的
补偿
金额和时间,对员工是相当不利的,因为公司可以给你一个月1000元,一个月给你2000元。1、虽然没有详细写明离职之后的补偿金额和时间,但是这个协议是
有效
的。2、
无
偿保密,是指只要求员工有保密的义务...
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