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保底休息有工资吗
暑假工
保底工资
一定会发吗
答:
一定会发
。根据中国劳动法的规定,雇主需要向劳动者支付合理的工资报酬。即使是临时工或短期工,雇主也有义务支付他们的工资。劳动法保护了劳动者的权益,确保他们能够获得合理的报酬。
保底工资
是什么意思?保底工资是不是没有
休息
日,必须满30天,请假就扣...
答:
休息
日是有的
保底工资
不到一个月公司就
休息
+不是自己休的+怎么算?
答:
如果公司因故休息,未满足一个月的保底工资,可以按照员工实际出勤天数计算
。具体计算方法为:月实际工资=月工资÷月计薪天数×(实际出勤天数+法定节假日天数)。
保底
2500,月休十天,
休息
也算
工资吗
?
答:
当然也会算工资
,保底的意思是只要不是因为自己的原因包括请假都会算工资的,没有活干厂里叫休息的都会按照保底工资发放。
工厂有
保底工资
,员工请假了厂里放假有钱吗?
答:
,工厂既然有保底,而放假非员工的原因就应该有报酬。回答:保底是针对上班一个月,而拿不到最底
保底工资
的一种方法而已,你放假了厂里不可能给你多少工资的,你班也没上会给你钱吗?追问:加入保底2400,规定放假两天,期间供应商供货不足导致连续放假4天。共6天。2400保底平均一天80,照你这样我一...
请假
还有保底工资吗
答:
没有。
保底工资
请假,工资单上保底需要变动。因为请假属于个人行为。保底工资就是你正常上班工资,如果
休息
公司让你休息的,你的工资正常,如果是你自己休息的对公司造成损失,这钱需要你自己出。如果你请假一天 每天的平均基本工资是多少 会相应扣除。请假的要扣除,正常放假就不该扣除。保底工资,是维持...
一个月没上班有
保底工资吗
答:
没上班就没工资,没有
保底工资
。个人观点,仅供参考。
保底工资
请假扣不扣
答:
请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
保底工资
一般是以满工作量的为前提供下的工资。看公司规定每月上多少天为满工作量。如果是按自然月天数为满工作量,公司应当扣除你请假天数的均工资。就是你本月的工资。(一)劳动合同有...
没请假叫
休息有保底工资吗
?
答:
没请假叫
休息
这个是应该有
保底工资
,根据劳务部门的工资法规定,只能算保底工资,不参与奖金跟提成,因为休息时你没有参加劳动,所以只给你基本保障金,也就是常说的保底。
保底工资
请假一天咋算
答:
法律分析:一般用底薪除以21.75再除以8等于你的小时
工资
,用小时工资乘以8小时每天再乘以1天等于你请假需要扣除的工资,再用底薪减去扣除的请假工资等于你的剩余工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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