11问答网
所有问题
当前搜索:
保底跟底薪区别在哪里
保底和底薪
有什么
区别
答:
第一,
制定主体不同
。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,
福利待遇不同
。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三,
付出的劳动程度不同
。保底工资是工人在工厂工作应该...
保底和底薪
有什么
区别
?
答:
法律分析:“底薪和保底的区别就在于,
一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单...
保底和底薪
有什么
区别
答:
保底和底薪有区别如下:
1、制定主体不同
,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;2、
福利待遇不同
,保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级;底薪不包括加班加点工资;3、
付出的劳动程度不同
,保底工资是工人在...
保底
工资
和底薪
的
区别
答:
法律分析:底薪和保底的区别就在于,
一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那结算工资时就会支付给员工1500元...
底薪和保底
的
区别
答:
底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额
。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未...
保底与底薪
有什么
区别
?
答:
一、性质
不同
1、
保底
:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。2、
底薪
:底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。二、特点不同 1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。三、方式不同 1、保底...
工资
保底和底薪
有什么
区别
?
答:
工资
保底和底薪
有一定的差异:一、性质
不同
1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度...
保底
工资
和底薪
的
区别
答:
第一,
制定主体不同
。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,
福利待遇不同
。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三,
付出的劳动程度不同
。保底工资是工人在工厂工作应该...
保底和底薪
有什么
区别
答:
保底工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而底薪是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。.保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。
底薪是指基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
保底和底薪
有什么
区别
?
答:
区别如下:
1、制定主体不同
。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、
福利待遇不同
。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、
付出的劳动程度不同
。保底工资是工人在工厂工作应该...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保底3500和底薪3500有啥区别
保底3000和底薪3000的区别
保低于底薪区别
保底和无责任底薪区别在哪
保底与底薪一样吗
保底和底薪有什么区别哪个好
找工作是保底好还是底薪好
底薪2500保底5000是什么意思
保底与底薪的例子