11问答网
所有问题
当前搜索:
保底跟底薪区别在哪里
保底和底薪
有什么
区别
答:
保底和底薪
的
区别
主要体现在福利、国家规定以及付出程度等方面。福利
不同
:底薪不包括加班加点工资,而保底工资是企业员工同一职位,可以根据能力进行工资分不同等级。国家规定不同:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪则是单位内部的工资结构的问题。付出程度不...
保底与底薪
有什么
区别
?
答:
保底
工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以...
底薪和保底的
区别底薪和保底
的
不同
答:
1、
底薪和保底
的
区别
就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。2、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。3、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付...
底薪和保底
的
区别
答:
基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。国家规定
不同
。
保底
工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
底薪
是单位内部的工资结构的问题。付出程度不同。底薪可以根据其能力进行...
保底与底薪
有什么
区别
?
答:
我在一家大的集团公司上班,当时谈好了的,
保底
工资是3000元,
底薪
是2000元,然后再加奖金提成。到月底发工资时,发现没有发奖金给我,奖金有1500元左右.最终拿到手的工资只有6000元,这是怎...我在一家大的集团公司上班,当时谈好了的,保底工资是3000元,底薪是2000元,然后再加奖金提成。到月底发工资时,发现没有发...
保底
7000
跟底薪
7000的
区别
答:
保底7000
跟底薪
7000的
区别
是含义
不同
和工资不同。1、含义不同:
底薪和保底
的含义区别在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障。2、工资不同:底薪7000最后拿到的工资会比7000要高,还有绩效加成。而保底7000在提成达不到的情况下,...
保底和底薪
有什么
区别
答:
保底和底薪
的
区别
主要体现在福利、国家规定以及付出程度等方面。福利
不同
:底薪不包括加班加点工资,而保底工资是企业员工同一职位,可以根据能力进行工资分不同等级。国家规定不同:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪则是单位内部的工资结构的问题。付出程度不...
保底
工资
和底薪
有什么
区别
答:
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱数!
底薪和保底
的
区别
就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括...
保底与底薪
有什么
区别
?
答:
法律分析:
保底
工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务...
保底
6000
跟底薪
6000哪个好
答:
在考虑
保底
6000
和底薪
6000的选择时,关键在于个人的职业状况和期望。首先,我们来看看它们之间的主要差异:1. 性质上的
区别
:保底工资:这是一种保障机制,确保员工的基本生活需要,适用于不确定工作收入稳定性的场景。如果你的工作可能面临收入波动,选择保底6000能提供一定的经济安全网。底薪6000:这意味着...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜