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借调人员的加班费由哪里出
借调人员
是否有补助
答:
法律分析:一般情况下是按照原有的工资计算,该给补贴的给补贴,该计加班费的计加班费
。如果被借往特殊岗们,从情理上来讲,需要支付给该岗位的补贴(诸如高温补贴、夜间津贴等),但无法律文件支持。通常情况下,在借调期间,被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员,并享有原任单位提供的员工...
借调人员加班费
支付标准是什么?
答:
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定
,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人...
借调人员
法定
加班费由
哪个单位支付
答:
由借调
单位支付。
借调人员的
补助标准是多少
答:
法律分析:
借调人员加班费
支付标准是:工作日加班的赔偿150%的工资待遇、休息日加班的赔偿200%的工资待遇、法定节假日加班的按照300%的工资待遇进行支付,具体情况应当结合实际来进行处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
临时机构抽调
人员加班费由
谁承担
答:
临时机构抽调人员加班费由借调单位承担
。临时机构抽调人员加班费属于工作借调加班费,而工作借调加班费一般由借调单位支付加班费和工资,如果另有约定按约定执行。所以临时机构抽调人员加班费由借调单位承担。
单位把我外借其他单位期间发生加班,
加班工资由哪
方支付?
答:
若没有合同,产生了大量
加班
,其费用原则上由你原单位付给你,因为你说的不够详细,我没有办法告诉你确定是哪方给付,法规上的事,必须说的很清楚,这样大家才好综合考虑,比如你若有合同,合同里只写明了由原单位付给你工资,(而没有注明是否包括加班等的所有时间的费用)那么若你找原单位要工资,就很难...
加班费
在原单位发还是
借调
单位发?
答:
你好!朋友,如果是
由借调
单位产生
的加班
费用,应由借调单位发放,相当于现实中派遣
员工
是一样的,谁用就由谁支付钱。谢谢!!!
主管部门
借调
二级机构
人员
参加巡察工作,可以发
加班费
吗
答:
主管部门
借调
二级机构人员参加巡察工作不可以发
加班费
,因为部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; (二)按工作任务包... 问题解答:事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起。县外单位借调本县内机关事业工作
人员的
,由县外单位所在县级以上组织人社部门出具借调函,被借调干部所在单位及主管部门...
人
被借用到别的单位,
加班费
在原单位拿合理吗?
答:
当然是合理了,因为
借调
某个人。那么肯定是与单位谈的条件。那么说丨好后。那么工资及一切福利。也会给原单位,在给到个人的。
人事部关于
借调人员
工资福利待遇问题的法律依据。
答:
一般情况下是按照你原有的工资计算,该给补贴的给补贴,该计
加班费
的计加班费。如果被借往特殊岗们,从情理上来讲,需要支付给你该岗位的补贴(诸如高温补贴、夜间津贴等),但无法律文件支持。通常情况下,在借调期间,被
借调员工
通薪资福利仍属原任机构体制内的人员,并享有原任单位提供的员工应享有...
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