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做满一个月临时工可以离开吗
临时工做满一个月能否
直接
离开
答:
法律分析:临时工做满一个月能直接离开
。我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是属于非全日制职工的,劳动者可以随时终止用工关系。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制...
临时工做满一个月可以
直接
离开吗
答:
一、临时工做满一个月可以直接离开吗1、临时工做满一个月的
,可以直接离开。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工...
临时工做满一个月可以
直接
离开吗
答:
法律分析:劳动者随时都是可以辞职的
。劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
暑假
工干一个月
不想干了
可以
走吗
答:
法律分析:要是时薪的暑假工,辞职的话可以拿着工资走
,月薪的一般都是拿了这个月的工资再走,要不然一般都不给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
临时工
不想
干
了
可以
走吗
答:
临时工可以
随时走的,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的,需要提前
一个月
申请,得到公司批准后才可以走。如果没有签订劳动合同可以随时
离职
,临时工如果签订了合同就要按照约定来辞职,否则将会违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 ...
临时工满一个月
后辞职要多久才能走?
答:
临时工做满一个月
之后现在要辞职了,只要提前三天提出申请,等到三天之后你就
可以离开
了,最好得到领导的批准,并且找到能顶替你的工作。
临时工可以
随时辞职吗
答:
临时工
不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚,签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才
可以离职
。而对于临时工,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施,劳务派遣单位应当与被...
临时工
要做多久才
可以
辞职
答:
签订了劳动合同并且试用期已过的
临时工
。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才
可以离职
。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。临时工是用人单位临时招聘的人员,从事的工作具有临时性,短暂性等特点。临时工与正式工在实质上从事的工作一样,...
临时工满一个月
后辞职要多久才能走?
答:
如果是非全日制的,当天
可以离职
。如果是全日制的,当事人提前
一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位...
临时工可以
随时走吗
答:
临时工可以
随时走。在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念。我们在日常生活中经常提的“临时工”,应该包括:非全日制用工、以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。非全日制用工是可以随时走的,如果是劳务派遣工的话辞职需要提前
一个月
通知,不能随时走。《劳动合同法》规定,非全日制用...
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