11问答网
所有问题
当前搜索:
临时工满一年补一个月的工资
一年
赔
一个月工资
是怎么算的
答:
法律分析:公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
劳动法中规定的
满一年
赔偿
一个月的工资
,是从试用期开始算的,还是从签...
答:
在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前三十天通知,没有通知的要支付
一个月的工资
作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不
满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
政府清退
临时工
如何补偿
答:
法律分析:在职期间被辞退,单位应当经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位...
请问老师:有关劳动法规中“做
满一年
补偿
一个月工资
”应该如何理解?谢谢...
答:
这是劳动合同法关于经济补偿金的规定,该法是这么规定的:劳动合同解除或终止后,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。标准为:每工作
满一年
支付
一个月工资
。六个月以上,不满一年的按一年计算。不足六
个月的
,支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
劳动法合同法是不是有规定劳动
满一年
多给
一个月的工资
啊,有签合同的
答:
《劳动法合同法》没有规定说劳动满一年多给一个月的工资
。《劳动法合同法》是这样规定的。如果合同期内,被用人单位辞退,或者劳动合同期满,用人单位降低工资,以达到不再和劳动者签订劳动合同的目的,劳动者可以得到每工作一年,补偿一个月工资的补偿。
劳动法规定的经济补偿,
一年补一个月
。有年限规定吗?
答:
造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
国企单位
临时工
做
满一年
如何补偿
工资
答:
你好。如果
临时工
与单位存在劳动关系,并且,符合单位应支付经济补偿的条件,那么,按工作每
满一年
补偿
一个月工资
的标准支付经济补偿。
...每
满一年
支付
一个月工资
,最长不超过12个月对吗?急急
答:
发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
每
满一年
支付
一个月工资
怎么理解
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
临时工
劳动法现在有没有干了几年单位不用了
每年
给补发
一个月工资
,
答:
按照劳动合同法的第四十六条,第四十七条规定,可以享受每工作一年,用工单位补偿
一个月的工资
,如果工作超过半年不
满一年
的,按一年计算,不满半年的,按工作半年计算
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工必须干满一个一个月吗
临时工没干满一个月工资多少
普工小时工不满一个月扣工资
临时工不满一个月扣工资么
临时工未满一个月辞工
临时工必须做满一个月吗
临时工不满一个月
临时工也要做满3个月的吗
做满一个月临时工可以离开吗