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做满三个月才能辞工合法吗
有
三个月才能辞职
的说法吗
答:
没有三个月才能辞职的说法.我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工
,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
...
辞职
回家休养,这个工厂要
做满三个月才可以辞工
我也做满了可是辞职...
答:
用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的
,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
在工厂
满三个月辞工
而不批是违法的吗
答:
劳动者提出辞职,用人单位不批是违法的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
工厂要
做满三个月才
准
辞工
?
答:
不合法的
,按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。
合同上注明要
做满3个月才可以辞工
,否则扣百分之40工资这样合劳动法吗...
答:
未做满三个月的,扣百分之四十工资的行为,属于违法行为
,对于用人单位以违约为由,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
入职一个月,要辞工辞不到,公司要求
三个月
以后
才可以辞工
答:
公司的要求是不
合法
的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人...
...是三个月。想辞工不
干
,必须要
做满三个月才能辞工
。请问这
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同规定试用期是三个月。想辞工不干,用人单位要求必须要
做满三个月才能辞工
书用人单位违反《劳动合同法》的规定,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
厂里要求新员工必须
做满三个月才能
有权利提出
离职
。这
合法
不?能通过劳...
答:
这样的规定是违法的,劳动法规明确规定试用期内提前三天,固定期员工提前三十天就可以
辞工
,公司这样的规定对自己是很不利的,会引起劳动纠纷,只要向劳动监察提出举报,公司会被责令改正,还可能面临处罚。
未
做满三个月辞工
扣70%工资
合法吗
答:
未
做满三个月辞工
扣70%工资是不
合法
的。未做满三个月辞工扣70%工资是不合法的。员工有权获得实际工作时间的工资报酬,并且可以采取措施维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主不得以任何形式克扣或拖欠员工的工资。如果员工在未做满三个月的情况下
辞职
,雇主应当按照实际工作时间和...
没签合同,说要
三个月才可以辞工
答:
您好,因为用人单位没有跟你签订劳动合同,你可以随时
辞职
,并非是按照约定的
做满三个月才能
走,辞职可以拿到你所应该得到的工资的,如果对方不给的话,建议收集证据只要证明你在这个单位做了工作既可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁来维护您的
合法
权益 ...
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离职不想等30天咋弄
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