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做满三个月才能辞职合法吗
辞职
要
三个月才能
走合不
合法
答:
法律分析:合法
。正常离职, 员工一般试用期, 提前3天, 转正, 提前一月向公司提出离职申请。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同规定
做满三个月才能辞职
答:
法律分析:这样规定是不合法的
,合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
厂里规定
满三个月
后
才可以辞职合法吗
?
答:
这个是违法劳动合同法的
,无效。不用理会。到劳动部门公司也不敢拿这条出来的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...
辞职
回家休养,这个工厂要
做满三个月才可以辞工
我也做满了可是辞职...
答:
用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的
,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
有
三个月才能辞职
的说法吗
答:
没有三个月才能辞职的说法
。我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司规定
三个月才能辞职合法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出离职,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须
做满三个月
后
才能离职
是
合法
的。
我十七岁进厂做了一个多月去辞职她说要坐
满三个月才可以辞职
是...
答:
劳动者做了一个多月去辞职,用人单位规定要坐
满三个月才可以辞职
是无效的,是
违法
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
公司规定新员工进厂要
三个月才能辞职
有没有违反劳动法?
答:
签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
厂里必须上
满三个月才能辞职吗
答:
法律分析:这个是
违法
劳动合同法的,无效。不用理会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
...是三个月。想辞工不
干
,必须要
做满三个月才能辞工
。请问这
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动合同规定试用期是三个月。想辞工不干,用人单位要求必须要
做满三个月才能辞工
书用人单位违反《劳动合同法》的规定,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法
约定的...
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