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全勤奖一般是多少元
全勤奖
的发放标准
答:
即:迟到或早退一次得全勤奖80元
,两次得50元,三次得0元,四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣)岗位津贴的1/4。注意:请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖,实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提...
工资6000
全勤奖一般多少
钱
答:
600元
。全勤奖的金额是按照基本工资的百分之10来计算的,所以工资6000元的全勤奖为600元。但不同公司的全勤奖金额会有所不同。
全勤奖多少
合适
答:
500元
。每个月全勤500元比较合适,一月之内请假一天及以内不扣,迟到早退3次按一天算,累积请假满两天扣除50%,累积请假满3天扣除全部,这个在每个月工资中都能体现出来。
全勤奖是
怎么核算的
答:
公司规定每个月或每个季度按照员工的出勤天数给予全勤奖,出勤天数越多,获得的全勤奖就越多。某公司规定每个月按照员工的出勤天数给予全勤奖,每天的
全勤奖为
50元,如果员工一个月的出勤天数为22天,就可以获得全勤奖1100元(22天 x 50元/天)。公司规定每个月或每个季度按照员工的工资比例给予全勤奖,...
华莱士的
全勤奖多少
工时
答:
华莱士的全勤奖要每月工作满208小时
。根据查询华莱士招聘公告显示,华莱士时薪10.2元,一天八个小时,当月15号前入职的第二个月时薪会升到10.6元,工时满208个小时就会有全勤奖200元。
美团
全勤奖是多少
钱
答:
美团年龄18--27周岁薪资构成:底薪4500元+
全勤奖
300元+绩效,综合工资是5500-6000元,全勤是300元。美团是一家科技零售公司,自2010年3月成立以来,美团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级,和广大合作伙伴一起努力为消费者提供品质服务,美团始终以客户为中心,不断加大在新技术上...
扣
全勤
工资怎么算
答:
1、全勤奖的定义:
全勤奖是
指员工在一定的考勤周期内,如月度、季度等,未出现迟到、早退、缺勤等情况时,由企业发放的一种奖励;2、计算方法:全勤奖的计算通常是固定数额,由企业根据自身情况设定,如每月发放100元、200元等;3、发放条件:全勤奖的发放通常要求员工在考勤周期内无任何考勤异常,包括但...
公司想设置
全勤奖
,想问问全勤奖的金额设置
多少
合适?
答:
全勤奖
的金额设置
多少一般是
50——100 元。
底薪2900,
全勤
300,月休四天,上31天,迟到一小时,一个月算
多少
钱?
答:
底薪 +
全勤奖
- 迟到扣款 工资 = 2900元 + 300元 - 20元 工资 = 3180元 所以,如果您的底薪是2900元,有全勤奖和迟到扣款,一个月的工资是3180元。这个计算是基于提供的信息,具体数额可能会根据您的雇佣合同和公司政策而有所不同。如果您有更多的工资组成部分或其他奖金,也需要考虑在内。
全勤奖
属于工资还是福利
答:
为了体显公平性,
全勤奖
金统一为200元3、全勤奖的制度:当月末出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。迟到加早退时间累计超过5分钟(包含5...
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