11问答网
所有问题
当前搜索:
公务员年度考核优秀比例计算
公务员年度考核优秀
等次人数的
比例
是如何规定?
答:
公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的
百分之十五以内,最多不超过百分之二十
。
公务员
平时
考核
好等次
比例
答:
1.《公务员平时考核办法(试行)》规定,
公务员“好”等次比例不超过平时考核公务员总数的40%,其他等次无比例限制
。2.《公务员考核规定》则规定,公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的20%以内;经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在25%以内。3.县级以上公务员主管...
公务员考核优秀比例
答:
根据公务员考核规定,公务员年度考核优秀等次人数,
一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十
。
吉林省
公务员年度考核优秀比例
答:
比例如下:绩效评估被确定为良好等次的市政府工作部门,公务员年度考核优秀比例为16%
;绩效评估被确定为一般等次的市政府工作部门,公务员年度考核优秀比例为14%;绩效评估被确定为较差等次的市政府工作部门,公务员年度考核优秀比例为12%。公务员考核的内容主要有:1.德,包括政治品德、职业道德、社会公德和个人...
公务员
评优
比例
5人评几个
答:
公务员评优比例15%,5人评1个。《规定》的十九条明确规定,优秀公务员的比例,
控制在本机关参加年度考核公务员总人数的15%以内(即5人评1个)
,不同职务层次分别组织考核,优秀名额不得相互挤占。
公务员考核优秀
等次的
比例
答:
一般掌握在本机关参加
年度考核
的
公务员
总人数(不含领导班子成员)的百分之十五以内。
公务员年度考核优秀
有奖金吗
答:
年度考核要获得优秀,也是十分困难的。一般来说,获得
年度考核优秀
等次的人的
比例
占
公务员
总人数的15%,只有考核优秀的单位才可能获得20%的优秀人员比例。所以获得优秀的人员,至少在工作上、资历上还是非常不错的。因此在提拔职务或晋升职级时,组织也会看任职期间是否有获得过优秀等次,至少要看近三年年度...
公务员年度考核
参会人数怎么确定
答:
人数都是整数
公务员年度考核
,
优秀
等次的人数一般都是按照一定
比例
控制的,有的单位是百分之二十,有的单位是不超过总人数的百分之三十。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基矗平时考核重点
考核公务员
完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项...
烟台
公务员考核优秀比例
答:
烟台公务员
考核优秀比例
15到20%以内。根据烟台政府官网资料显示,公务员单位中层以下干部年度考核评定优秀等次比例不能超过15%,
公务员年度考核优秀
等次的比例一般控制在15到20%以内。烟台,山东省辖地级市,山东半岛的中心城市之一、环渤海地区重要的港口城市、国家历史文化名城。
公务员法规定连续三年被评为
优秀公务员
的奖励标准分别是多少??_百度...
答:
优秀
等次人数,一般掌握在本机关参加
年度考核
的
公务员
总人数的15%以内。对获得省级以上文明单位的,或参加县级以上人民政府综合评比认定获得奖励的,在评优
比例
上可以按照20%进行确定。考核结果与公务员晋升、工资和奖金挂钩。考核中,被确定为称职以上等次的,享受年度考核奖金。累计两年被确定为称职以上等次的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公务员年度考核优秀等次比例
公务员年度考核优秀提前半年晋级
公务员年度考核优秀有什么用
公务员年度考核优秀提前晋升
公务员考核优秀比例规定
公务员单位考核优秀比例
年度考核优秀比例怎么算
年度优秀公务员比例
年度考核优秀等次比例