吉林省公务员年度考核优秀比例

Question

如题所述

Answer 1

比例如下：
绩效评估被确定为良好等次的市政府工作部门，公务员年度考核优秀比例为16%;
绩效评估被确定为一般等次的市政府工作部门，公务员年度考核优秀比例为14%;
绩效评估被确定为较差等次的市政府工作部门，公务员年度考核优秀比例为12%。公务员考核的内容主要有：
1.德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。
2.能，指业务知识和工作能力。
3.勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。
4.绩，指工作实绩。
5.廉，指廉洁自律的情况。