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公务员年度考核优秀等次比例
公务员
平时
考核
好
等次比例
答:
1.《公务员平时考核办法(试行)》规定,
公务员“好”等次比例不超过平时考核公务员总数的40%,其他等次无比例限制
。2.《公务员考核规定》则规定,公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的20%以内;经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在25%以内。3.县级以上公务员主管...
公务员年度考核优秀等次
人数的
比例
是如何规定?
答:
公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的
百分之十五以内,最多不超过百分之二十
。
公务员考核优秀比例
答:
根据公务员考核规定,公务员年度考核优秀等次人数,
一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十
。
烟台
公务员考核优秀比例
答:
烟台公务员考核优秀比例15到20%以内
。根据烟台政府官网资料显示,公务员单位中层以下干部年度考核评定优秀等次比例不能超过15%,公务员年度考核优秀等次的比例一般控制在15到20%以内。烟台,山东省辖地级市,山东半岛的中心城市之一、环渤海地区重要的港口城市、国家历史文化名城。
公务员考核优秀等次
的
比例
答:
一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数(不含领导班子成员)
的百分之十五以内
。
公务员
表彰
比例
答:
20 一般掌握在本机关应参加
年度考核
的公务员总人数的20%以内;经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在25%以内。
优秀等次
名额应当向获得表彰奖励以及基层一线、艰苦岗位公务员倾斜。请问以县市区为例,
公务员优秀比例
最高是按照25%掌握还是20%掌握?
吉林省
公务员年度考核优秀比例
答:
比例如下:绩效评估被确定为良好
等次
的市政府工作部门,
公务员年度考核优秀比例
为16%;绩效评估被确定为一般等次的市政府工作部门,公务员年度考核优秀比例为14%;绩效评估被确定为较差等次的市政府工作部门,公务员年度考核优秀比例为12%。
公务员考核
的内容主要有:1.德,包括政治品德、职业道德、社会公德和个人...
公务员年度考核优秀
有奖金吗
答:
一般来说,获得
年度考核优秀等次
的人的
比例
占
公务员
总人数的15%,只有考核优秀的单位才可能获得20%的优秀人员比例。所以获得优秀的人员,至少在工作上、资历上还是非常不错的。因此在提拔职务或晋升职级时,组织也会看任职期间是否有获得过优秀等次,至少要看近三年年度考核的情况,如果有年度考核优秀的,...
湖北省关于做好2021
年度
干部工作
考核
的
比例
答:
一般情况下,干部
优秀等次
名额控制在15%以内,而称职是不限
比例
的。每个
公务员
每一年都要进行
年度考核
。结合当年的实际工作情况,按德能勤绩廉五个方面进行认真总结,并填写《年度考核表》,经群众评议,领导集体讨论决定,定出每个公务员当年的
考核等次
。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
县乡机关
公务员年度考核优秀等次比例
定为多少比较合适?怎样评优更合 ...
答:
规定
比例
是15%,最高提高到20%(提高所需条件各地不一样)。集中推荐、集体研究,注重实绩、兼顾公平。
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