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公务员考核不确定等次相关规定
公务员不定等次
是如何
规定
的
答:
公务员不确定等次
主要有四种情形:1、试用期内的公务员,参加平时考核,不确定平时
考核等次
,只写评语,作为任职定级的依据。2、挂职锻炼超过半年的公务员,不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的,不进行平时考核,但经批准享受
规定
休假的按正常出勤对待,进行考核。3、涉嫌违法违纪立案调查尚未结...
考核不确定等次
还有绩效奖吗
答:
(1)试用期内的
公务员
,参加平时考核,
不确定
平时
考核等次
,只写评语,作为任职定级的依据。(2)挂职锻炼超过半年的公务员,不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的,不进行平时考核,但经批准享受
规定
休假的按正常出勤对待,进行考核。(3)涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员,参加平时考核,...
病事假累计超过考核年度多少的
公务员
参加
考核不确定等次
答:
根据《
公务员考核规定
》的规定,公务员在病事假累计超过考核年度1/2的情况下,参加考核,
不确定考核等次
。这是为了保障公务员的权益,避免因长期缺勤而影响其工作表现和考核结果。具体来说,如果公务员在考核年度内累计病事假时间超过了1/2,那么他们将无法获得该考核年度的考核优秀等次。这是因为病事假时间过...
年度
考核不定等次
后果
答:
法律分析:只写评语
不定等次
这这种考核结果对于新录用的公务员来说,是没有什么影响的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限,全面
考核公务员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条 公务员...
公务员
年度
考核
被
确定
为不称职
等次
的,按照哪些
规定
办
答:
领取国考资料第十九条
公务员
年度
考核
被
确定
为不称职
等次
的,按照下列
规定
办理:(一)降低一个职务层次任职;(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;(三)不享受年度考核奖金;(四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。第二十五条受处分公务员的年度考核,按下列...
公务员
受警告处分的当年参加年度
考核不
得
确定
为什么
等次
答:
优秀等次。根据查询国家
公务员考核
规定第二十九条显示,受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次,受记过处分的当年,受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年,参加年度考核,只写评语,
不确定等次
。第三十条受党纪处分和组织处理、诫勉的公务员参加年度考核,按照
有关规定
办理。
选调生
考核不定等次
有什么后果
答:
根据
公务员
的
考核规定
中查询得知,选调生
考核不定等次
有以下后果:1,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。也就是说,如果您的考核结果是不定等次,那么这个年度将不能晋升级别和级别工资档次,需要等待下一年度重新考核。2,不享受年度考核奖金。这里的年度考核奖金通常是指...
党内警告
公务员考核规定
答:
法律分析:一、
公务员
受严重警告处分当年,参加年度
考核
,只写评语
不确定等次
。二、公务员受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分时,组织上已撤降其职务,为避免重复处罚,受处分当年年度考核被确定为不称职的,不再降低一个职务层次任职。三、公务员同时受党纪处分和政纪处分的,按对其年度考核结果影响较...
公务员
试用期
考核不定等次
究竟怎么算?
答:
16年12月31号入职,17年为试用期,参加年度考核,
不定等次
(指的是正式
公务员
的
考核等次
),只写评语。试用期考核合格,会任职定级。从18年开始,参加正式公务员年度考核,按四个等次进行。通常已经转正的公务员,试用期会视同称职。
公务员
年度
考核不
称职怎么处理
答:
公务员
在年度考核中被
确定
为不称职的应该处罚如下:1、本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限;降低一个职务或者职级层次任职。2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。3、不享受年度考核奖金。4、连续两年确定为不称职
等次
的,予以辞退。年度
考核不
称职定义:1、思想政治...
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