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公司不发工资还想让我去上班
我是一个饿了吗员工,现在
老板不给我工资
,还要我在去做半个月才给我...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律...
公司不发工资
确要员工去外地
上班
,可以拒绝吗?
视频时间 00:08
单位领导要我停岗一个月。
不给工资
。还要我继续
上班
。。就是不给发工...
答:
不给工资
。还要我继续
上班
。。就是不给发工资。还在原来的岗位上干。就是换了个对。这合法吗。我的理解。停岗,不是范了错误了。让学习。或者回家反省吗。... 单位领导要我停岗一个月。不给工资。还要我继续上班。。就是不给发工资。还在原来的岗位上干。就是换了个对。这合法吗。我的理解。停岗,不是范...
单位三个月
不发工资
又放假我又找了
工作
可单位
让我上班去
我
没去
单位...
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。
由于公司未能按时发放劳动报酬
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
老板工资不发
,
还让
我们继续
工作
,同事们都沉默。我真想带头在开会时问...
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动...
老板
拖欠
工资
,却
想让
员工留下来陪
公司
一起渡过难关,员工该如何选择...
答:
这种
公司
环境再次就职,对自身发展方向不好。职工能够依据劳动合同法相关规定维护保养自身的权益,可解除劳动关系,并规定
企业
付款没付的薪水及其经济补偿。这种做法,职工
给
你
工作
中,便是给你了那点甚少的
薪水工资
,而作为企业主,还常常找各种理由来拖欠员工工资,于理于法都难以实现,同时这类企业不管...
公司
拖欠
工资
逼迫离职,几个月后又通知
去上班
答:
公司
拖欠
工资
逼迫离职,几个月后又通知
去上班
。首先这就不合法。公司应该给予员工相应的经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。还可以告公司拖欠工资,并且已经被迫离职了,...
...一直拖
工资
也
不给我
,
还让我
每天干我不喜欢的
工作
,怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付...
工伤认定成功,在停工留薪期内
公司让我
回去
上班
,怎么办
答:
所以,建议你问当地劳动部门当地的规定。2、你的停工留薪期加上延长的到11月8日,在这个期间内,单位不应该也
没
有根据让你
去上班
,因为单位这样做不符合法律规定。你完全可以拒绝,如果单位以此理由扣
工资
,单位就违法了,你可以申请劳动争议仲裁。3、按《工伤保险条例》规定,治疗工伤需要确定停工留薪期...
公司
领导让员工加班,并
不给
员工加班
工资
,该怎么办?
答:
况且这本来就是你应该得到的,并没有什么抹
不开
的。所以
公司
就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上...
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