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不还让公司不发工资
公司
拖欠
工资不发
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,
劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬
,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
拖欠
工资不给
怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
老板
欠
工资
打欠条了
不给
钱怎么办?
答:
老板欠工资打欠条了不给钱,
劳动者可以携带欠条、起诉状到人民法院提起诉讼,向人民法院申请支付令,或者到当地劳动监察部门投诉
;也可以带上能够证明双方劳动关系的证明材料到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析依照相关法律规定用人单位没有按照劳动合同的约定及时向劳动者支付其...
单位不说辞退我 不让我上班 也
不发工资
我应该怎么办啊谢谢!!
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
公司
拖欠
工资不发
怎么办
答:
2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、
公司不发工资
的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和拖欠工资,不仅需要进行经济赔偿,还有可能承担对劳动者民事赔偿责任,违反法律规定的成本还是相当...
公司
拖欠
工资不给
怎么办?强制执行也
没
用吗?
答:
1、拖欠
工资
怎么办一般拖欠工资的话,我们可以到当地的劳动部门去举报,会有专门人员帮助。实在不行的话,还可以提起劳动仲裁,强制让对方还款。一般走到了这一步,相当于是和
公司
彻底闹掰,有证据的情况下,可以直接了当的解决问题。现在拖欠工资的情况很多,尤其是农民工们,讨要工资不容易。这个时候自己...
公司
一直拖欠
工资不给
怎么办?
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见...
公司
一直拖着
不发工资
怎么办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求
支付
经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的
企业
,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式...
公司
迟迟
不发工资
怎么办
答:
公司
迟迟
不发工资
的处理方式如下:1、沟通协商解决;2、协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;3、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。一、公司迟迟不发工资怎么办...
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