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公司不让辞职不发工资
想
离职公司不给
离职怎么办,还说
不发工资
视频时间 01:48
公司
几个月
不给发工资
,也
不给离职
。怎么办?
答:
如果你在公司工作了几个月,但未收到工资,并且公司也不让你离职,
你可以考虑以下几个步骤:检查合同和政策:仔细检查你与公司签订的雇佣合同、员工手册或相关政策文件
,了解关于工资支付和离职程序的规定。确保你理解自己的权益和义务。沟通和询问:与雇主或上级直接进行沟通,表达你的关切和困扰。请清楚地...
想
离职公司不给
离职怎么处理,还说
不发工资
?
答:
首先,
公司不允许员工离职是不合法的行为,如果公司不允许员工离职,可能会涉嫌侵犯劳动者的自由权利和人身自由
。如果公司威胁不发放工资,则更是侵犯了员工的合法权益,这也是不合法的行为。如果公司不允许员工离职,建议您
首先尝试与公司的人力资源部门进行沟通
,表达自己离职的意愿,并了解公司的政策和程序,...
离职不
批直接走人
不发工资
合法吗
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者没有办理离职手续,用人单位应当正常发放劳动者的合法工作,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
老板
不让
员工
辞职
。而且
不发工资
怎么处理好点
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不支付
劳动者
工资
或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我向
公司辞职公司不让
走怎么办
答:
向公司辞职公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,
这已经是违法的行为了
,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
交了
离职
申请书
公司不
批准还说走了
不给
我
发工资
我怎么办?
答:
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了,不需要任何人批准,用人单位
不支付工资
,可以直接申请劳动仲裁解决,劳动仲裁是免费的。
老板
不让辞职不给
休息不让请假
不发工资
可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
老板
不让
员工穿凉鞋可以去劳动局投诉他吗 不可以。老板要求有道理,一是凉鞋非正装,老板要求员工工作看正装是可以的;二是在一些口作场合,穿凉鞋可能造成伤害,老板出于安全要求是对的;三是这个禁止要求不违反法律法规和道德,劳动局也不会干涉。
辞职
了,老板
不发工资
怎么办,还有劳动局电话多少 ...
...月之内不得
辞职
,否则视为违反合同,
公司不支付工资
,这种条款是否违法...
答:
如果在提出
离职
申请后,
公司不让
走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当
支付工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
老板
不让辞职不发工资
怎么办
答:
劳动者
辞职不
需要用人单位
同意
。用人单位
不发工资
是违法的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同...
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