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公司不给员工交社保有赔偿吗
公司没有
给我
交社保
能拿到
赔偿吗
答:
如果公司未为你缴纳社保,你有权要求公司补缴,并可以要求公司支付因未缴纳社保而给你带来的损失
。这些损失可能包括因未享受社保待遇而产生的医疗费用、养老金损失等。三、维权途径和程序 在发现公司未为你缴纳社保后,你应当首先与公司进行协商,要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。如果公司拒绝履行义务,你...
公司没有给员工买社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
用人单位
不给员工交社保
怎么
赔偿
答:
员工可以以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,并要求支付经济补偿金
。具体来说,工作满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。6、补缴社保。员工可以要求用人单位补缴未缴纳的社保,并可能加收滞纳金。7、其他赔偿。如果公司违法解除劳动合同,员工可...
公司未
给员工交社保
怎么
赔偿公司
未给员工交社保如何赔偿
答:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等...
公司不交社保
怎么
赔偿
?
答:
如果公司没有为员工缴纳社保,员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳,产生的费用全部由公司负责
。如果是这种情况,劳资双方的关系已经不再是单纯的劳动关系了,已经变成了普通的民事关系。大家在向法院起诉的时候,应当以要求企业赔偿相应的赔偿责任,而不只是单纯地要求它为其购买社保。二、公司不交社保...
公司没有给员工缴纳社保
如何
补偿
答:
为员工缴纳社保是用人单位的义务,用人单位没有理由
不给员工缴纳社保
,并且社保应当按照法定的比例进行缴纳,如果用人单位不给员工缴纳社保是可以要求进行
赔偿
和维权的。一、
公司
未交社保如何赔偿?用人单位
没有
缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得...
公司不给员工缴纳社保
怎么
赔偿
?
答:
劳动法规定单位为员工交社保是强制性的措施,也就是说单位必须要为员工缴纳社保,除非是员工自动的放弃要求单位不用交社保。员工要是遇到单位
没有
给自己
交社保的
情况可以要求
赔偿
,那么,
公司不给员工缴纳社保
怎么赔偿?用人单位没有按时足额
缴纳社会保险的
,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险,但对...
公司不交社保
离职时应该怎样
补偿
答:
公司不给员工交社保的
,应当
赔偿
劳动者无法享受社保待遇的费用;以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济
补 偿
。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的...
用人单位
不给员工交社保
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
公司没有给员工买社保
,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济
补偿金
及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
单位
没有给员工交社保
怎么
赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是
没有
购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求
公司赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
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