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公司不让上班就诉求工资合法吗
...
月薪
5万,试用3天却被解雇,起诉
公司
要求继续
上班
,男子要求
合法吗
?
答:
我觉得公司的行为非常的不人道,公司也不可能通过三天就完全了解一个人,
张某认为公司属于违法解除其劳动合同
,并要求恢复劳动关系,也向劳动局申请了仲裁,要求公司继续履行劳动合同并且支付工资,公司不服该仲裁裁决书,于是并向当地人民法院进行了起诉。法院审理后认为张某在公司工作时间较短,而且处于劳动...
...结清我的
工资
以及赔偿,遭拒后还需要继续
上班吗
?
答:
如果是这样的情况,你完全可以按照劳动法来
,向劳动局进行反应,要求公司把工资结清,而且要求进行足额的赔偿的,一定要维护自己的合法权益的。
与
公司
签订一年合同,我干了三个月不想干了,我直接走了,没要第三个月...
答:
是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,只能看你们合同还有什么约定,
合同约定是否合法
。法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
被老板劝离职了,我有资格向他要
工资
补偿吗?
答:
小王没有办法,就按照
公司
的要求提交了辞职报告,离职原因是“个人理由”。过后不久,小王觉得自己的
合法
权益被侵犯,就向劳动仲裁委员会提交申请,要求
企业
支付经济补偿金。仲裁委驳回了小王的
诉求
。法宝解析 依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者...
公司
拖欠
工资
可以有什么
诉求
答:
在我国劳动者的工资被拖欠的,可以要求这类劳动用人单位对自身的损失和工资进行发放
。向当地的劳动监察部门进行举报办理,保护自身的合法权益,要求劳动部门对这类违法用人单位进行处罚。 一、公司拖欠工资可以有什么诉求 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
老板欠自己
工资
但是没欠条,如何讨要工资?
答:
法律分析根据相关法律法规规定,如果用人单位不支付未签合同的双倍
工资
,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有给员工缴纳社会保险,可以诉请要求单位补缴社会保险。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三个途径...
公司
拖欠
工资
,怎么办?
答:
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者
工资
,那么,如果劳动者遇到
公司
拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的
违法
行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果...
企业不
发
工资
,我
能
去市政府门口拉横幅说
诉求吗
?
答:
不可以,这是不
合法
的。要寻求法法律途径维护自己的权益。1、拿劳动合同或其他在单位
工作
的证据,去单位所在地劳动局劳动仲裁部门,申请劳动仲裁。2、如果仲裁不成,可以去人民法院提起诉讼。3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
公司
克扣
工资
,我被迫解除劳动合同,申请劳动仲裁,
诉求
是要求公司支付经济...
答:
(二)劳动者
不能
胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之...
劳动仲裁期间员工
能
要
工资吗
?
答:
有
诉求
要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有
工资
的;没这诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就
不能
再要求支付工资了。在因工资、工伤或者其他问题而与用人单位之间发生劳动争议后,作为劳动者,您是可以直接申请劳动仲裁来解决争议,维护您自身的
合法
权益的。劳动仲裁的过程不复杂也不简单,不管是...
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