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公司倒闭孕妇怎么赔偿
公司倒闭
了
孕妇
员工
怎么赔偿
答:
一、公司倒闭了孕妇员工怎么赔偿1、公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下:(1)根据相关法律规定,产期期间的工资必须全额支付
;(2)孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定;(3)经济补偿金部分,依据当事人在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的...
公司倒闭
了
孕妇
员工
怎么赔偿
答:
1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定
;3、经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《最高人民法院...
公司倒闭
对
孕妇
的
赔偿
答:
法律分析:公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉
,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面赔偿金,不管怎么样,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。1、
可以要求单位继承履行劳动合同
,要求继续履行合同,直至劳动...
公司倒闭孕妇赔偿
标准2023
答:
2023年公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下:
1、根据相关法律规定,产期期间的工资必须全额支付
;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据当事人在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向您...
公司
宣布破产
孕妇怎么赔偿
答:
依据您在该公司工作的年限来支付
,
每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿
。您说的是因为公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准,依据您与...
孕妇
三期
赔偿
标准是怎样的?
答:
孕妇
三期
赔偿
标准是是没有具体的数额的要求的,一般情况下是按照经济补偿金的两倍来确定赔偿金的。在员工怀孕期间因企业经营不善而
倒闭
,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由
公司
和当事人具体...
公司
破产对
孕妇
的法律规定
答:
法律分析:怀孕期间,女员工遇公司破产倒闭,与公司解除劳动合同,应该得到相应的经济补偿。
公司倒闭
怀孕员工
赔偿
包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
孕期
公司倒闭怎么赔偿
答:
孕期
公司倒闭
应
赔偿
破产安置费、职工工资、社会保险费、生育津贴等。职工工资包括女职工产假期间的工资,如果是私企女职工,在孕期、产期、哺乳期一样享受法律法规规定的特殊劳动保护。员工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至...
休产假的时候
公司倒闭怎么
领生育津贴
答:
二、公司倒闭孕妇赔偿标准有哪些在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确:
1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付
;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;3、经济...
怀孕期间
公司倒闭
生育津贴
怎么
办
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