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公司先有人事还是行政
人事
部与
行政
部在一个
公司
哪个比较重要些
答:
其实
行政
部
和人事
部都属于办公室,搞行政比较麻烦一些,都比较重要,行政部可能更核心点,但人事部可能外快的机会比较多。行政部管的事多些,人事部管的事相对少些。人事部相对清闲。
一般大
公司
的
人力资源
部和
人事
部
和行政
部是什么关系?
答:
“
人力资源
部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国
企业
中的
人事
管理部门叫人事部。 人力资源部
是
对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改
公司
各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、...
公司
制度
是行政
部出
还是人事
部出?
答:
没有制度说,
公司
只要一出,大家都无条件服从的。这是人治,往往导致制度与现实两张皮。
行政和人事是
什么关系?
答:
人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理
。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。 行政人事主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格...
人事
部
和行政
部有什么区别和联系?
答:
行政工作包括了人事工作,人事工作包含在行政工作中
。公司行政工作主要是指公司的日常管理工作,包括财务管理、财产管理、人事管理、日常安排、会议管理、档案管理、文秘工作、对外联络等等许多内容。人事工作是其中的一个方面。 人事工作本身也有许多的内容,比如包括人事招聘、人事培训与考核、人事日常管理、奖惩...
公司
办理入职手续哪个部门负责?是
人事还是行政
呢?
答:
公司
办理入职手续人事部门负责,有写公司,行政与人事合在一个部门,那么你就在
行政人事
部办理入职手续。人事部是一个企业或者团体的
人力资源和企业
公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的...
人事
部门
和行政
是不是一部门?
答:
看是不是一个部门,主要是公司的人数规模;人事部是小规模公司叫法,800人以上的
公司人事
部是
人力资源
部,在其包含的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、劳动关系这些方面工作开始细分化;小公司就是简单的人和事的管理。行政部应该
是行政
管理部或者有些公司叫总务部,因为大公司让其...
人事
部隶属于
行政
部管吗?
答:
随着发展,
企业
对人材的认识有了新的高度,大多数企业都
有人力
资源部。它
和行政
部分管的事项有很多不同,一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部。
行政
、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
1、
人事行政
部既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,很多
企业
大多
是
以行政为主,以人事为辅助,导致人事工作经常被忽视,人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥
人力资源
管理的核心;2、人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源助理和...
公司有
事解决找
人事还是
找
行政
比较好?
答:
找
行政
好。行政负责
公司
日常事务管理,
人事
只是负责招聘和考核,不负责具体事务管理。
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