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行政部大还是人力资源部大
人力资源部
主任
行政
办公室主任 职位哪个高一点
答:
一般情况下,两个职位一样高
,因为是属于同一个层级。不过从实际情况看,人力资源对于人员招聘和领导调配的权利更大,而行政办公室主任在日常的管理中与领导关系更加密切。
企业里面
行政
的职位
大还是人事
的职位大?
答:
从薪资、地位来看,还是人事比较好
,行政一般就是些后勤的工作,人事主要掌管员工考勤、绩效考核、员工升迁等事宜,比较重要些。当然,一些小公司这两个职位都是合二为一的
人力资源部
与
行政部
的区别是什么?
答:
1、主要工作不同
。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
人力资源
和
行政部门
有什么区别呢?
答:
人力资源部是
比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大板块都有涉及。但现在,一般小企业行政和人资有些是归并到一起的,叫行政
人事部
,有的称为综合管理部、综合办公室的。也有些根据职能履行的侧重来定部门名称的,行政方面比重大直接称为
行政部
或人力资源比重大,称为人力资源部。根据具体...
行政
和
人事
哪个更大啊?我觉得行政更大一些。,你们觉得呢?
答:
行政
职能:有的企业也叫“办公室”,最主要的职能就是秘书。主要职能包括公文、上级事物督办、制度、文宣、后勤、物业、车辆、消防、公关等事务工作,简而言之就是“通过对事物的统筹、安排、协调服务好人,推进人的效率“。
人事
职能:也叫
人力资源
职能,简而言之就是”选、育、用、留“工作。常说包括...
行政部
与
人力资源部
工作区别
答:
人事和行政是两个部门.大体上说:1): 人事部分为ZF机关
人事部门
和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据
行政部门
招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责....
总务部
行政部人事部
谁大
答:
总务部=
行政部
,
人事部门
一般和行政都在一起的,所以谈不上谁打谁小。可以设置
人力资源部
或行政部,下面在分设总务科和人事科。也可以设立人力资源中心,下面设立人力资源部和行政部
行政部
和
人力资源
管理部有啥区别?
答:
行政是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。
人事部
和
行政部
属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
人事部
与
行政部
在一个公司哪个比较重要些
答:
其实
行政部
和
人事部
都属于办公室,搞行政比较麻烦一些,都比较重要,行政部可能更核心点,但人事部可能外快的机会比较多。行政部管的事多些,人事部管的事相对少些。人事部相对清闲。
行政人事部
(门)与
人力资源部
(门)的区别,哪个更高一些?
答:
行政人事部
涉及的范围更广一些;行政主要是服务,提供后勤服务给各个
部门
,例如采购、食堂、宿舍、接待以及预订各类票务和酒店等。人事是招聘、社保、培训、薪资等。人力资源是美国引进的叫法,其实就
是人事
的演变由来。
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