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公司劝退怎么办
公司劝退
如何应对
答:
一是同意“劝退”的,
可以协商解决,要求支付经济补偿金
。不支付补偿金的话,公司违法,
可以收集公司辞退的证据
,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。
如果公司不同意出具的,可以选择报警
等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。二是拒绝“劝退”,也就是说,如果用人单位...
公司劝退
员工
怎么
处理
答:
法律分析:员工被单位劝辞,要看公司是基于什么原因劝退的,如果没有合法理由劝退员工的,公司就属于违法解除劳动关系,
需要承担赔偿责任
,员工可以通过协商、调解、仲裁、起诉等途径维护自己的权益。如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经济损失的话,此时的劝退就是合法解除劳动合同 法律依...
被
公司劝退
该如何处理
答:
三、与公司协商
在了解劝退原因和核实自身权益后,
员工可以与公司进行协商
,寻求双方都能接受的解决方案。如有可能,可以争取更多的经济补偿或其他福利。四、
申请劳动仲裁或诉讼
如果协商无果,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中,员工应准备好相关证据,如劳动合同、工资单、劝退...
被
公司
暗示
劝退怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决,同意“劝退”,获得经济补偿。2、拒绝“劝退”
。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
被
公司劝退
了后面
怎么办
答:
如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,
必须有明确的证据证明(最好是书面证据
,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。单位欲辞退某员工,但与该员工未达成一致,双方未签订解除协议,劳动者不再到公司上班。争议发生以后,用人单位...
公司劝退
员工该如何办
答:
你好,关于上述的问题,解答如下,
公司劝退
员工
怎么办
?可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决。这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定:用人单位依照本法第三十六条...
被
公司劝退
如何反击
答:
法律分析:劳动者可以通过以下几种方式进行维权:一、被
公司
无故辞退的,劳动者可以去劳动局申请仲裁;二、被公司无故
劝退
时,劳动者不要答应签辞职同意书;三、没有理由不用过试用期的,可以抓住其中的把柄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
公司
强制员工转岗或
劝退
,
怎么办
?
答:
公司
强制员工转岗或
劝退
的,劳动者可以向劳动行政部门举报。也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以自收到裁决书十五日内,向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生...
公司
因考核不过关
劝退
我,我应该
怎么办
?
答:
面对这种情况,你可以考虑以下几个步骤:1. 理性思考:首先,冷静地分析自己在
公司
的表现以及导致考核不过关的原因。了解问题的根本原因对于未来的发展很重要。2. 接受现实:尽管很难,但接受现实是必要的。公司的决定已经做出,
劝退
是一种解雇方式。不要过于自责,而是将精力投入到下一步的计划中。3. ...
公司劝退
员工不肯赔偿
怎么办
答:
【法律分析】:
公司
辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
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