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公司卖了需要给员工赔偿吗
公司
被
卖了员工
有
赔偿
金吗
答:
由上可知,老板把公司卖掉,
员工没有赔偿
;但如果原公司选择和员工解约,员工可以向原公司请求补偿金和赔偿金。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
公司卖掉了员工
可以得到
赔偿吗
答:
公司被卖掉后,
员工是否能获得赔偿取决于具体的法律规定和合同条款
。一般来说,如果公司被卖掉了,员工的劳动合同可能会被终止。根据劳动法的规定,雇主在终止劳动合同时应当支付经济补偿金。具体的金额和支付方式取决于劳动合同的约定和国家法律法规的规定。一、公司出售与员工合同终止 在公司被出售的情况下...
公司卖了需要给员工赔偿吗
答:
公司卖了老员工的利益并未因为转让受损,不影响劳动合同的履行,
公司无需向员工支付经济补偿金
。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。公司被卖后应该如何赔偿员工?1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿;2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,...
公司卖掉员工
有
赔偿吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
公司卖了员工
有
赔偿吗
答:
因此,
公司
收购后
员工
是否得到
补偿
还
需要
依照实际情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
向
劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
老板卖厂
要赔偿员工吗
答:
法律分析:老板因卖厂而解除与劳动者的劳动合同,可以采取合法裁员的方式解除,但
需要
支付经济
补偿金
。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工...
公司卖了
如何
赔偿
老
员工
答:
公司卖了
,老
员工
可以申请经济
补偿
。经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,以年
为
单位,每增加一年,支付一月工资。6个月以上不足一年,按一年计算。6个月以下的,支付半月。如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候,此时按照三维平均工资进行支付,上限为12...
公司卖了员工
不愿意去新公司有
补偿吗
答:
法律主观:
公司
合并的
对员工
来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可 解除合同 ,公司支付 经济
补偿金
。法律客观:根据《 劳动合同法 》第48条规定:用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求继续履行 劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
公司
被收购
了员工
有
赔偿
金吗
答:
公司
要求
员工
重新签署劳动合同,一般是
需要
承诺承继员工原来的劳动期限的,这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如是否可以签署无固定期限劳动合同、将来裁员时的经济
补偿金
、年假的天数等。如果公司不承诺承继原来的劳动期限,则员工可以要求结清以前的工龄补偿,即一年一个月工资,六个月以上不满一年按照一年...
公司卖给其他
公司了
,在职
员工
能得到
补偿吗
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