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公司发工资签了工资条又收回
请问
公司
每次
发放工资条
后让我们签个名,马上
又收回
去,违法吗?
答:
不违法,因为以后万一打官司,关于劳动报酬的官司是“你主张,
公司
举证”,所以公司要保管好你的
工资条
。以后万一你和公司打工资方面的官司,你只要去说说就可以了,证据必须由公司拿出来。
为什么
公司
把
工资条
发给员工看了之后要回收销毁?
答:
一般都是不想让大家互相讨论,
工资
是个
公司
敏感信息,员工之间不让内部讨论和浏览。
发工资
不
给工资条
,让签好字后立马
收回
,索要的时候各种理由退掉不给...
答:
怎么还收回呢,你签字的有单位的章吗?他不给是违反劳动法的,
可以去警告他们
!如果工资和发的相符就没有必要,你们单位防止你们去拿工资条去告,防止发生法律纠纷!希望能满意!
公司
多发
了工资
,并且员工己确认签收,公司事后又找员工要,员工不给违...
答:
你好,
你不退回肯定是不行的,因为这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利
。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。如果不愿意退回的话,企业可以走法律...
工资已经
发了
很长时间
了 工资条
也拿到了
公司
突然说多发要退工资
答:
您有权要求
公司
出示相关的材料、财务表等,否则可以拒绝返还。如协商未成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
公司
按
工资条发了工资
,却要求我退回,要退吗?
答:
你问清楚退回的原因,如果真是发错了,还是得退回,要不你就不能再这个
公司
上班。你在实习阶段,应该是发错
工资
了
公司
每个月把员工的
工资条
收走,属违法吗?
答:
公司
没有权利去收取员工的
工资条
,但是法律也没有限定公司不能收,一般公司没有那么无聊,这个工资条是可以从财务那里调取的。
公司发工资
。叫我
签工资
单。就不把工资单给我。我想问下。这样是违法...
答:
法律规定当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第...
企业薪水发放
故意发多,然后
又收回
一部分,不知道何意。有劳大家多多指...
答:
这种行为是不合法的。这样操作可以少代扣代缴个人所得税。同时一些保险费用,公积金等都是根据
工资
作为基数,按照一定比例进行缴纳,这样操作可以少交保险和公积金的
企业
缴费部分。
为什么
工资
单要回收
答:
第一,怕你们不小心把
工资
单丢了被外面的人晓得你们的福利待遇,工资是属于
公司
机密。第二,怕你们和其他同事一起比工资,内部产生矛盾 第三,怕你们对福利和政策做比较,产生不必要的情绪
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