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员工不签工资条可以不发工资吗
工资单没
有签影响
发工资吗
答:
法律分析:不影响
。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
问一下,
没
有
签工资单
会不会
不发工资
啊?
答:
不会
。没有签工资单还是会发放工资的,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
员工不签工资单
,单位
不发工资
,违法吗?
答:
单位不发工资肯定违法了。员工虽然不签工资单,但是单位不能不发工资
。所以你不管员工签不签,先发了,不要让他去劳动监察大队投诉你了,再说,现在发放都有记录的,你还怕他不认吗?
因
没
有
签工资单
公司有权
不给发工资吗
视频时间 01:59
用人单位要求
员工签工资条
不签不给发放工资
合理吗?
答:
首先,要明确一点,从法律规定(包含各种条例)的角度将,并
没
有规定工资的发放必须以签订工资条为前提条件。其次,单位之所以要求
员工签订工资条
,无外乎是要员工确认当月
工资发放
是否有问题,避免因金额的问题产生劳动争议。有了以上的前提背景,再看您的问题,我个人认为,单位的这个要求合理但不合法。
不签工资单
就
不发工资
违法吗
答:
劳动者上班
不签
合同企业是不
可以不发工资
的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会...
厂里辞工
没
有
签工资条
怎么办会
发工资吗
?
答:
根据劳动法规定,雇主必须向
员工支付工资
,并
签发工资条
,详细记录工资金额、扣除项目和实际到手金额等信息。如果雇主
没
有按照法律规定签发工资条,则应该及时与雇主沟通要求签发工资条。同时,可以要求雇主提供与工资相关的其他证明材料,如银行转账凭证等。如果雇主拒绝签发工资条或者未能按时支付工资,可以向...
离职了,走的时候
没签工资单
,
不给
我
发工资
怎么办好?
答:
这是工作程序缺失问题,可以按用人单位要求完备补签手续,再结算工资。否则,用人单位缓
支付工资
,或者在
工资支付
程序手续不完备时拒绝支付工作都是正常的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
没签工资单
会
发工资吗
答:
法律分析:一般情况下,公司是不能随便扣
员工工资
的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
工资条不
点确认
不发工资
违法吗
答:
(1)它能证明用人单位每月向劳动者发放工资的数额;(2)体现劳动者的工作和绩效情况;(3)证明
员工
每月应缴纳的社会保险付费缴费基数及数额;(4)能证明用人单位发放公司的实际,从而说明单位有无拖欠工资的情况;(5)计算经济补偿金的依据;(6)证明劳动者的每月的纳税情况。
不发工资条
是违法的。《
工资支付
暂行...
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