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公司员工私下承诺可以报警吗
企业
给员工换岗后降薪,
员工可以
不接受吗?
答:
我该怎么处理,
公司
这样的做法是否该接受?其实口头
承诺
,那就是没承诺了。调岗是要
员工
本人同意的,你可以拒绝,如果你拒绝调岗,公司因此辞退你,按照法律发放对应的赔偿金。不过这个也建立在你的劳动合同岗位是怎么签的,详细要以证据为准。公派费用算是公费培训了,有没有签培训协议,没有的话可以不...
员工
签了《免交保险
承诺
书》,还能要求
公司
缴纳保险吗
答:
公司
是应当为签订劳动合同的
员工
缴纳社保的,可以找劳动仲裁部门解决
员工
给
公司
造成经济损失
可以
开除吗
答:
对于严重损害
公司
利益的内部人员公司当然可以辞退,不管是对高层管理人员还是普通
员工
,如果严重损害公司利益,给公司造成重大损害,公司不仅可以单方面解除劳动合同,还可以追究当事人的赔偿责任,情节严重的,可以到公安机关
报警
处理。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
保安
公司能
要求
员工
签罚款一万元的
承诺吗
答:
不能。用人单位不能对
员工
进行罚款。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于,所以保安公司不能要求员工签罚款一万元的
承诺
。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的
公司企业
的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法律,程序上...
员工
给
公司
造成经济损失
可以
开除吗
答:
公司
认为固定资产系股东的出资,出售所得款项应属公司所有,公司董事的行为属于挪用公司财产;该公司董事则认为股东并未以固定资产进行出资,只是借给公司使用,因此出售所得属于股东财产。公司股东之间达成保证固定回报协议被诉侵害公司财产。在公司只有两名股东的情况下,一名股东
承诺
放弃公司经营权,以此换取...
公司
的劳动合同内容变更增加一条要求
员工承诺
“服从公司变更员工的岗位...
答:
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更合同需要双方协商一致,你既可以对变更合同的内容提出异议,要求修改,也可以拒绝变更。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
我是A
公司
的劳务派遣
员工
,到B单位任职,现在B单位让我出国出差,但是B要求...
答:
有的
公司
出国出差要签订
承诺
担保书的,就是怕你学成了跳走了,这是合法的,担保人应当是你的监护人,境外培训费用是日方出资的吧,你要认真看公司的规章制度,劳动合同,
员工承诺
书
答:
员工承诺
书 篇2 ⅹⅹⅹ
有限公司
: 本人,性别 ,年龄 ,于年__月至 年 月入职贵公司,本人入厂时,公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑,本人不愿意购买社会保险,故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即本人放...
员工承诺
书
答:
员工承诺
书 篇1 本人___,于___年___月___日入职,在___
企业
___部门任职___岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向企业做出以下承诺:一、本人承诺入职并与企业签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历...
员工
失职造成
公司
财产重大损失写的赔偿
承诺
书有效吗
答:
法律主观:因工作失职造成
公司
财物重大损失的,应当承担赔偿责任,劳动合同有约定的,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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