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公司员工私下承诺可以报警吗
公司
自定的
员工承诺
书,需做满三月方可离职,合法吗?
答:
不合法。《劳动合同法》第37条规定 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第38条规定::用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的 二、未及时足额支付劳动报酬的 三、未依法缴纳...
公司可以
强迫
员工
签两点一线
承诺
书吗
答:
不可以。
承诺
书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:首先,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。其次,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规...
公司
要求
员工
自愿签奋斗者协议,这种做法合法吗?
答:
该公司人事部门发布的文件中写道,“公司奋斗者”需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并
承诺
不与公司产生法律纠纷。该公司轧钢厂厂长王占熬称:“作为
公司员工
,可能个人看法不一样,这是两厢情愿的,我觉得适合我、我认可的话,我可以签字,这个是自愿的...
公司
要求员工签
承诺
书,
员工可以
拒绝吗
答:
律师解析
公司
要求员工签
承诺
书,
员工可以
拒绝。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是当事人真实意愿的反映;2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。我国相关法律规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双方好合好散,办理...
合同没有写退款但是该
公司员工
有口头
承诺
无效退款有法律效应吗?
答:
不知道你听过这个词语“空口无凭”没有?如果事后人家不承认说过这样的话,你怎么办?当然了,如果你有录音录像也行。不过为什么不在直接写在合同上呢?合同又不是不能修改(说合同不能修改的,是忽悠你的)。
公司
要求
员工
自愿签奋斗者协议,这种做法合法吗
答:
该公司人事部门发布的文件中写道,“公司奋斗者”需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并
承诺
不与公司产生法律纠纷。该公司轧钢厂厂长王占熬称:“作为
公司员工
,可能个人看法不一样,这是两厢情愿的,我觉得适合我、我认可的话,我可以签字,这个是自愿的...
员工
自愿放弃工伤认定具有法律效力吗?
答:
工伤认定期间
公司
要求签放弃认定,属于公司严重违反《社会保险法》规定,《工伤保险条例》规定,劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定,按照《工伤保险条例》要求赔偿。
承诺
书 xxx(
职工
姓名)于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右,在 xxxxxx (地点)发生xxxxxx(受伤害事故),因xxxxxx(已解决或处理结果...
员工
失职造成
公司
财产重大损失写的赔偿
承诺
书有效吗
答:
法律主观:因工作失职造成
公司
财物重大损失的,应当承担赔偿责任,劳动合同有约定的,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
...就让
员工
签订自愿放弃社保
承诺
书吗?这样子
可以
答:
不可以 单位交社保属于法律强制规定,承诺放弃无效 如果员工坚持不交,单位可以直接解雇 即使
员工承诺
放弃,将来想交社保时候去社保局稽核部门投诉,单位也要补交,还有被社保局处罚风险
员工
要求不买社保单位能免责吗?
答:
回答:经常会遇到这样的咨询问题,
公司
里的一部分
员工
提出要求,称家里经济困难、小孩读书开销大等,希望公司不要给他们买社保,而把买社保的钱直接发给他们,而他们自愿写
承诺
书,承诺因自身原因不购买社保,保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦,因未买社保的责任由员工自行承担,与公司无关。大部分公司...
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