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公司干了不到半个月发工资吗
在
公司
做
半个月
有
工资吗
视频时间 00:39
干了半个月
不干了有
工资吗
?
答:
根据一般的劳动法规定,
如果你在一家公司或组织工作了一段时间,即使只是半个月,你通常有权获得相应的工资
。但具体情况可能会受到雇佣合同、法律法规和公司政策的影响。在很多国家,劳动法规定了雇佣关系的权益和义务。根据这些法律,雇主通常需要支付员工的工资,包括已经工作的时间。因此,如果你在一家公...
干了半个月
不干了有
工资吗
答:
一、上班半个月辞职有工资吗上班半个月辞职也是有工资的
,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动...
我在一家
公司干了半个月
,现在想辞职不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只
干了半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职交...
...一
个月
才发工资,如果
干了
办个月有事不干了,会
发工资吗
?
答:
正常来说,是应该给的
,但是如果之前有过协议或者约定,而且入职之前已经答应了,那么老板不给是理所应当的。不过这种约定其实并不合法,也不受法律保护。如果你给对方造成了损失,对方也有权力让你做出相应赔偿。
上班只有二十天,我不想做了,能发
工资吗
?
答:
当然要发给你了,虽然二十天一般都是在试用期里面,
工资
会低一点,但是这也是你的劳动所得,所以必须要给你发这二十天的工资,如果老板
不给
你你可以去劳动部门去告他。
干了半个月
辞职后应该
给
开
工资吗
答:
干了半个月
辞职后应该
给
开
工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
做了
半个月
不做了,
工资
能拿到吗?
答:
法律分析:做了
半个月
的工选择辞职的,可以拿到
工资
。依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
业务在
公司
上班
半个月
了,没有什么成绩,要辞职会有
工资
的吗?_百度知 ...
答:
劳动者上班
半个月
了,没有什么成绩,正常辞职的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...
试用期
干了半个月
辞职有
工资吗
答:
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除
工资
的,除非在职期间
给公司
造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再
发放给
你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
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