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公司干了2年被辞退怎么赔偿
在
公司
工作
2年被辞退赔偿
多少
答:
法律分析:1. 如果劳动者被解除劳动合同,且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定情形,
则无需支付经济补偿
。2. 如果用人单位根据法律规定解除劳动合同,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,
向劳动者支付相当于两个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在公司工作
了2年
3个月不顾
辞退公司如何赔偿
答:
公司辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍进行计算的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,劳动者获得赔偿金后,不能要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
在
公司
工作
2年被辞退赔偿
多少
答:
法律分析:
一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
我工作
了2年
半
公司
要裁员
辞退
我要
怎么
补偿
答:
公司要裁员辞退员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动...
劳动合同签
了2年
,没到期,
被辞退怎么赔偿
答:
三、无理由解除的二倍补偿
用人单位实际违反劳动法的规定,造成 劳动合同终止 的,应当向劳动者赔偿
经济补偿
标准 的二倍。 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:劳动保障监察条例...
在
公司
工作满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
工作
2年
2个月
被辞退
员工补偿金标准是2个半月的工资。
公司
不能
辞退员工
的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
干了两年被公司辞退怎么赔偿
答:
1. 如果劳动者被公司违法辞退,公司必须按照
经济补偿
标准的两倍向劳动者支付赔偿金。2. 如果辞退属于非过失性辞退,公司应按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。3. 如果辞退属于过失性辞退,公司则不需要进行赔偿。
工作
2年
1个月
被辞退怎么赔偿
答:
工作
2年
1个月
被辞退
的,
赔偿2
个半月工资,如果违法辞退的,按2倍标准支付赔偿,即支付5个月工资。经济赔偿计算标准如下:1、经济赔偿按员工在该
公司
工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资...
工作
两年被公司
无故
辞退怎么
办
答:
1. 如果公司无故辞退您,这可能违反了《劳动合同法》。根据该法,您可以要求公司支付相当于违法解除劳动合同的二倍
经济补偿
金的赔偿金。2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已...
在
公司
做
了2年
,公司以没有操作证
辞退
我
怎么
办?
答:
20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资,需要支付24个月工资待遇的情况,具体情况如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
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